烟草在线—吸烟有害健康！

分管领导对办公室工作人员提出四点要求。一是要有较高的语言表达能力，具体做到公文水平高，政治理论水平高，对实际工作熟悉。二是要有吃苦耐劳的精神，做到口

;认为培训形式好，容易理解和掌握“润夏”服务品牌的深刻内涵，提升了自己的语言表达能力。　　按照“润夏”服务品牌宣贯计划，还将在卷烟零售户、消费者和社会公众

;一定能够脱贫致富奔小康。” 　　在上落村五保户胡XX家，长年独居的花甲老人虽然住进了政府盖的红砖瓦房里，但因长期缺乏沟通，语言表达能力较正常人差很多。当他接过

笔试成绩与面试成绩相结合进行择优录用，以笔试分数从高到低分确定面试人员，面试比例按1：1.5进行面试，面试内容包括语言表达能力、工作组织协调能力

成绩相结合进行择优录用，以笔试分数从高到低分确定面试人员，面试比例按1：1.5进行面试，面试内容包括语言表达能力、工作组织协调能力、文化素质

轮流授课制度。每月由一位专卖人员讲授一种烟草专卖相关的法律法规或专卖技能等，这样，既使大家学到专卖法律法规等知识，又锻炼授课者的语言表达能力，通过

。　　一是聘用当地大学生充实促销人员队伍。石家庄市场的此次站点促销活动严格遵循中心的统一部署安排，通过语言表达能力测试、应变能力等综合素质的选拔，在当地招聘10名大学生

应试者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力；面试以竞聘演讲及结构化面试的形式进行，旨在考察应试人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力

;语言表达能力，仪表举止，及综合评定四个方面，参赛人员模拟烟农日常培训场景，紧紧围绕烤烟标准化技术，结合自身岗位工作实际，

》、《客户服务手册》使用等内容，领导进行现场点评、提问。以讲促提升、以评促提升，全面提高两员的语言表达能力、营销能力和沟通能力。　　抓考核。充分发挥考核的激励约束作用

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