烟草在线—吸烟有害健康！

;有效保障了考评结果的真实性、符合性。　　三是突出绩效执行，科学设计考评运行机制。在绩效考评指标设计、流程设定、考评方法的选择等方面，突出关键业绩指标，落实完善

，推行全员绩效考核工作，不断改进、完善考评方法和手段，逐步建立起科学、合理的考核评价机制。　　　二、拓宽培训渠道，促进工作能力不断提升。把教育

责任制分解落实、反腐倡廉思想教育、风险岗位廉能管理、效能监察、招标采购监督、落实重大工程“五个关口”监管要求及队伍建设等7个方面进行考评，针对每项考评制定了详细考评内容和考评方法。力求通过

进一步细化绩效考核评价，通过制定科学考核标准、完善考评机制、创新考评方法、规范考评程序来充分发挥考评效果，提高执行力。还要不断优化生产流程、管理流程、工作流程，

，该局不断创新考评方法方式、完善考评措施，建立健全专销联席例会制度、考评结果反馈与沟通制度、整改落实回查制度等一系列考评机制，进一步提高了基层督察考评工作质量。　　四

创优总体要求、设施设备、现场管理、质量管理、队伍建设五项内业资料，认真严格对照《福建省优秀烟草站创建评价标准及2010年度优秀烟草站考评方法》，逐项逐条计分；

专家组组长王铃丁介绍了专家组成员，宣读了现场评审组公正、保密承诺。专家组成员赵祎介绍了现场评审工作分工、考评方法及相关安排。涪陵卷烟厂汇报了工厂安全生产标准化一级达标创建工作及成效

，每月有突破，半年有成效，有效解决考评方法不适当，缺乏多样性与灵活性问题。强化结果运用。坚持正向激励+负向惩戒相结合，

，探索形成了一整套符合烟叶生产实际、体现烟叶调制职业特点的培训、竞赛的模式，形成了六大模块的考评内容和一整套标准化、实战化的考评方法。　　组织举办行业第一届烟叶调制职业技能竞赛

队伍。优化考评方法，明确考试题库，严格考评流程，所有客户经理（含市场部主任）统一进行营销专业知识和辖区销售情况的基础能力测评

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