烟草在线—吸烟有害健康！

建设，努力做到管理队伍卓越；三是着力规范用工分配管理，努力做到用工分配规范科学；四是着力提升专业技术和职业技能队伍建设，努力做到人才队伍精干

工人事部门围绕中心，服务大局，突出重点，扎实工作，促使思想政治建设、企业文化建设、干部队伍建设、人才队伍建设和用工分配管理等工作不断深化，

：党中央提出的群众路线教育实践活动、国家局提出的“235”教育实践活动、省局提出的“三个四”活动和市局党组全力推进的“双十”建设年活动；三是完成好队伍建设、用工分配管理、作风建设

，收好、调好、分好、打好、储好、用好每一片烟叶，理顺精片选烟叶的工作流程，进一步提升打叶复烤工作的效率，合理安排用工分配，把集团

要从严执行政策，切实规范用工分配管理；四是要加强人才队伍建设，推动创新驱动发展；五是要加强教育培训，夯实人才培养基础；六

，拓展了工作思路，有助于解决实际问题、提升专业能力。　　培训班还组织学员对用工分配优化方案、退休审批流程、企业年金缴费与支取、离退休管理、ERP—HR信息管理系统升级

;毕节市烟草商业劳动用工分配体系咨询公司项目负责人分别作培训指导。　　薪酬体系培训，着重讲解毕节市烟草商业薪酬体系制度，劳动用工分配制度，职业晋升通道等内容

。　　在交流和沟通的基础上，大方县局（分公司）就企业普遍存在的一些历史遗留问题、劳动用工分配体系薪酬改革未能体现多劳多得的问题、还有基层单位退休人员如何划分干部

，组织人员深入基层，及时掌握员工思想动态，全面排查人事用工分配改革中的不稳定因素，加强部门之间、领导与员工之间、员工之间以及烟草员工与卷烟零售户之间

，推动行业党的领导更加坚强有力，基层基础建设做细做实，领导班子和干部队伍、人才队伍建设全面推进，用工分配管理更加规范有序。　　张永军强调

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