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烟草
企业职工
要富有激情
实现“卷烟上水平”,关键在人才。而人才的作用和价值能否很好地发挥,还要看人才是否拥有良好的精神状态。国家烟草专卖局局长姜成康在基层调研时提出的“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”,指出了我们烟草职工保持良好精神状态的有效途径。所以,烟草职工要在保持良好精神状态,努力开创“卷烟上水平”新局面教育活动中,转变观念,调整自我,向良好精神状态这个目标看齐。特别是要富有激情,牢记“两个至上”,立足本职岗位成才成长,把梦想坚持到底,为推进“卷烟上水平”贡献力量……
烟草职工要找准自己的位置
烟草在线专稿 俗话说,“事在人为”。当前,“卷烟上水平”战略任务和“532”、“461”品牌发展规划,给
烟草
企业职工
提出了新课题、新机遇、新挑战
靠实干实现行业梦想
烟草在线专稿 当前,“卷烟上水平”战略目标任务给
烟草
企业职工
提出了要求,同时也提供了机遇。
烟草
企业职工
要围绕“卷烟上水平”战略目标任务做文章、下功夫,
企业职工要有良好的心态
烟草在线专稿 当前,
烟草
企业职工
正在认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,努力实现从文化建设迈向文化管理,为建设社会主义文化强国而努力奋斗。为此
诚信烟草要圆梦需向李嘉诚取经
烟草在线专稿 当前
烟草
企业职工
都有一个梦想,那就是实现“卷烟上水平”,把“十二五”规划变成美好现实。为了实现这个梦想,
烟草
企业职工
要坚定信心
湖北中烟认真落实“三供一业”分离移交工作电视电话会议精神
烟草在线据湖北中烟官网报道 近日,湖北中烟迅速贯彻落实行业加快推进
烟草
企业职工
家属区“三供一业”分离移交工作电视电话会议精神,认真指导相关烟厂扎实推进“三供一业
用心做事,追求卓越
;曾经意味深长地对国家队队员们说过“态度决定一切!”这句话。
烟草
企业职工
也要有“态度决定一切”的积极人生态度,用心做事,追求卓越,把烟草品牌做大做强
遵循SMART原则 实施目标管理
;关键在于行动。所以
烟草
企业职工
要有文化使命、文化自觉、文化自信、文化自强,不断提高自身文明素质,采取有效措施增强文化软实力,在促进企业科学发展上水平的伟大进程中
如何增加烟草企业员工的紧迫感
企业职工
的紧迫感就相当重要了。 一、烟草企业员工工作紧迫感不高的原因分析 首先,不少
烟草
企业职工
中程度不等地存在着这样三种“感觉”:失衡感、失重感、失落感。这就造成
企业要完善细节做大品牌
烟草
企业职工
要有敬业、专业的姿态,要有认真、精细的作风,注重细节,完善细节,堵塞漏洞,弥补缺陷,从小事情做起一丝不苟
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