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通过率。　　二是积极探索学习教育新模式。除集中参加内部组织的各类教育培训外，还将组织邀请讲师、经验介绍、执法心得交流和模拟执法现场训练等多种形式的培训教育，力争取得最大

项目，分别是理论知识测试和模拟执法测试，安排在一日内完成，重点考察专卖执法人员法律法规知识和行政执法能力等专业素质。　　三是以赛促学，持续提高。下一步

;缺什么、培训什么”的原则，有计划组织好培训，提高培训针对性。　　二是注重培训内容和实效，重点加强专卖人员现场模拟执法、真假烟识别、案件审理、体能素质、内部

，了解零售户经营情况发现异常，遭遇执法阻碍四个方面进行了现场模拟。培训过程中专卖稽查员二人一组轮流上场进行模拟执法，并由评委现场打分点评。　　培训结束后

“如何检查经营场所”“如何进行现场勘验”“如何调查取证”等典型案例，由专卖执法人员动态模拟执法场景并拍摄成视频，集中宣传基本执法规范。　　二是以普及法律法规为主

;并在日常学习中开展讨论，互谈体会，以共同提高鉴别能力。　　三是在模拟执法环节，集中集体智慧，多方位、多角度考虑市场检查执法中可能出现的各种状况

　　烟草在线莲花消息　　4月22日，江西莲花县局组织县局全体专卖人员集中观看《江西省烟草专卖局2012年专卖管理岗位“双能”竞赛现场模拟执法视频学习教材》。通过观看该教材，

；组织开展技能比武、案卷评审、现场模拟执法等手段，全力打好技能鉴定考前的预备战。　　　目前，岳阳县局（分公司）营销人员持证率达100

;切实提高执法人员的理论水平。　　　二是开展“模拟执法”演练。执法人员严格按照亮证执法、执法检查、勘验笔录制作、先行登记保存单填写、现场取证拍摄、行政处罚告知等步骤，重点关注过程中容易出现

”“如何调查取证”等典型案例，由专卖执法人员动态模拟执法场景并拍摄成视频，集中宣传基本执法规范，营造文明执法、依法行政的浓厚氛围。　　二是以宣传法律法规为主

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