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、企业培训师等。　　二是突出操作技能训练。开展专卖、营销、配送职业技能竞赛切实提高一线技能员工的专业素质，培养员工的动手能力和实践能力。鼓励员工将鉴定知识运用到实际工作中，

中队争创点马棚中队、车逻中队、甘垛中队、机动中队和送桥中队，仔细翻阅了驾驶员技能训练、车辆基础技术档案、车辆维修记录册等软件资料，实地随机抽查了汽车和摩托车的车辆行驶速度及

图片展、讲座、交流学习、技能训练等方式，加强宣传与培训，努力提高员工的安全意识。　　　“整治”。按照相关要求，深入开展危险源识别等的专项整治活动，进一步

走访的机会，组织全体客户经理开展“标准店”陈列相关知识测试，　　为积极备战，强化前期基础知识和业务技能训练，泗洪分公司一是要求客户经理认真学习

，各烟叶站站长、书记、收购点（组）长、生产经营科全体人员共108人参加培训。此次培训重点突出烟叶收购管理，强化烟叶分级理论和实操技能训练。　　动员会

，培育政治品质，自觉做到政治过硬、作风优良。“精耕”业务技能，打磨专业能力。立足岗位实际，创新训练模式，广泛开展业务知识学习和执法技能训练

技能训练为主，以保安业务、消防安全、交通安全知识学习为辅。训练过程中，每位队员精神饱满，士气高涨，一切行动听指挥，顶着室外近30

;线下，组织开展消防安全知识专题讲座，并精心组织微型消防站队员、门卫等重点岗位人员，开展消防栓、灭火器等消防器材使用技能训练和实战演练，以练促学

维修工23人，分享个人技术成长心得，讲授电气、机械维修基础知识，开展电气、机械基础技能训练，学习完毕后进行模拟测试，有效检验学员

，积极谋划及推进在虫情智能监测、卷烟制造消耗测量统计模型、关键工序智能平台、现场物品状态监测及预警、智能化精准供能系统及维修技能训练虚拟平台等领域的建设与落地。车间新形态建设作为工厂“十四五

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