烟草在线—吸烟有害健康！

开展创新工作培训。组建创新工作小组，引导员工借助中国烟草网络学院等平台学习创新理论知识，激发员工创新热情，形成浓厚的创新工作氛围。持续落实创新工作项目。应用精益

”平台学习已成为日喀则市局（公司）全员每天的必修课。下一步，日喀则市局（公司）将珍惜荣誉、再接再厉，进一步增强员工

。县局将“学习强国”学习平台学习纳入日常管理，做到持久学、深入学、系统学。　　2、明确学习目标。县局要求全体干部职工日活率要达到100%、日积分达到30分以上，确保学习

; 　　一是将烟草网络学院平台学习纳入全年学习计划，每位员工要充分利用平台的海量培训内容，不断加强学习，提升个人素质。二是建立健全跟踪考核机制，将干部职工

《准则》和《条例》宣传学习。　　区局把《准则》和《条例》学习纳入支部学习计划，采取微信平台学习、召开交流讨论会等形式，原原本本地学习，深入了解意义、内涵

”，聚焦沉浸式培训。破除“台上兴高采烈，台下昏昏欲睡”的培训弊病，加强讲学互动。针对讲授的监管平台学习内容，对照现用监管平台操作情况发表自己的看法及

的理论修养。二是持续抓好“网络学院”平台学习。结合上报市局的2021年培训计划中，重点加强对报考技能鉴定人员和党员的培训，有针对性地制定培训内容，做到“人员

积分靠后人员强化平台学习运用，形成“比学赶超”浓厚氛围。

老年大学。重烟中老年大学将进一步发挥老年教育载体作用，努力把重烟中老年大学办成服务企业的好平台、学习知识的好天地、颐养天年的好乐园，成为为党的事业、为企业发展增添正能量的坚强阵地

培训。创新员工教育培训机制，鼓励员工传道、授业、解惑，推动随岗学习，跟班作业；用好网络学习平台，将平台的学习使用与员工职业技能晋升

烟业智汇