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、各部门要以这次表彰为契机，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传先进集体、岗位标兵的典型事迹

，在全厂营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，从最基础的小事做起，自立自强，以扎实的专业技术能力确保产品质量提升，

，在全厂营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，从最基础的小事做起，自立自强，以扎实的专业技术能力确保产品质量提升，

”。积极营造“尊重知识、尊重人才”的氛围，建立以工作室为平台的促学、成长、成才梯队建设机制。充分发挥成员不同岗位的技术优势，将理论钻研与工作实践结合起来，带动

的成绩，最终决出10名获奖选手。竞赛旨在“以赛促练、以练促学、以学促能、以能促干”，在全厂范围内进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重知识、尊重技能

和业务能力，进一步增强综合素质，锤炼意志，发扬团结协作、顽强拼搏的精神，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围。

;客观评价员工综合能力素质和工作业绩，切实做到尊重知识、尊重人才。　　严格审核评聘结果。在考试测评的基础上，召开领导小组会议，由各职能科室和各单位分管领导

”活动为契机，组织员工有针对性地学习《专利法》《著作权法》等涉及知识产权的有关法律法规，进一步营造“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的文化氛围，牢固树立“保护

物耗指标等方面发挥了积极作用。　　集团充分肯定了各小组自主创新能力，激励广大职工钻研技术，营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。下一步，

“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的发展理念，以“OPL单点课”“头脑风暴会议”等形式为载体，为班组职工提质增效活动的广泛开展创造条件、提供支持，实现

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