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　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂近几年来对进厂的新员工通过创新岗前教育、多岗轮训、专题培训等方式，合力构建新进厂大学生员工成长绿色通道，为新进厂大学生早日成为

职的大学生员工，他们自信、勤奋、有担当，在卷包车间的日常生产工作中充满热情和斗志。　　卷包车间主任杨波在机长竞聘会上说：“做好车间各项基础生产工作是每位员工

房间、打扫卫生。同时为了让新进大学生员工尽快融入企业，为每位新员工拍摄一张工作照，并留下祝福话语。还组织开展了户外拓展训练活动，加强职工间的沟通和交流

）召开了2012年新进大学生座谈会。　　会上，攀枝花市局（公司）公司项瑞明书记首先表示了对新进大学生的欢迎，强调公司高度重视大学生员工

的情感纽带。针对大学生员工家在外地的实际情况，每逢中秋、春节等节日，都为他们送去慰问品，用无微不至的关心，帮助大学生员工找到“家”的温暖。在困难

了彼此间的交流，提高了沟通能力，增强了干好工作的信心和决心。　　　据悉，企业近几年对招收的新进大学生员工采取的集中培训，旨在通过入职教育和军事化

考生参加了滤棒成型、烟机设备修理（滤棒成型）、烟草检验等三个工种两个级别的理论实操考试。参加鉴定的考生大多是公司近两年新进企业的大学生员工，经过两年生产一线

。人力资源处全体成员、办公室和团委的业务骨干、人力资源专业的部分大学生员工参加了启动大会。　　吴勇指出本次启动大会的召开是为了进一步深入贯彻全国烟草行业2012年政治工作会议精神，并按

要求。相关部门提前做好实操考试机台的协调和布置工作，确保了此次鉴定工作的顺利开展。　　参加此次鉴定考试的考生有许多是近两年进入企业的大学生员工，他们在经过两年生产一线的工作

一个企业发展的源动力。自2004年以来，武定分公司引进大学生员工20余名，经过公司提供平台，员工不懈努力，8年时间里已经培养出部级干部一名

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