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湖南郴州市局“四轮驱动”构筑人才成长机制
、培训执行体系、培训支持体系6个体系建设,明显提升培训效果。借“6S”员工培训体系之平台,大力开展日常岗位
培训
体系
建设
,形成“项目制”课程开发模式
管理“动”促收入“稳”
动态管理,开展精益服务。 在
培训
体系
建设
方面,云南烟草商业系统认真制定职业烟农培训管理办法、实施计划等,坚持理论与实践相结合、集中培训与现场培训相结合、线上
云南省局(公司)出台激励措施加强基层烟站队伍建设
》要求,新进职工必须先安排到基层烟站工作,要强化
培训
体系
建设
,鼓励烟站职工大胆创新,着力增强烟站职工技术指导能力和综合服务能力,全面
湖南郴州市局举行第二阶段优质课程竞赛集中培训
局(公司)以完善日常岗位
培训
体系
建设
为目标,进一步丰富岗位课程数量,充实内训师资队伍,借助行业网络课件竞赛契机,大力开展
广西梧州市局着力加强员工教育培训制度建设
方式、效果评估、考核激励等关键环节抓好教育
培训
体系
建设
。 建立员工教育培训学时制度。企业高技术人员年度参加脱产培训累计不少于90学时;中层干部年度参加脱产培训累计不少于40学时
湖南郴州市局致力打造田间课堂现场培训品牌
,致力打造的“福城金叶”田间培训课堂得到了干部职工的认可。 2016年以来,湖南郴州市局(公司)结合日常岗位
培训
体系
建设
要求,对技能培训
甘肃酒泉瓜州县局(营销部)助推现代终端建设上水平
终端软实力提升。 一是抓终端
培训
体系
建设
,促进客户转变经营理念。在总结前期零售终端培训经验的基础上,逐步建立和完善零售终端培训管理办法、培训效果评估管理办法
江西省赣州市局加强烟叶生产工作督查
,做到人员职责清晰、工作目标明确、日常管理有序,做到督查评比常态化,全覆盖。八是抓好三级技术培训。认真思考和谋划烟叶技术
培训
体系
建设
,坚持培训系统化
湖南郴州市局深耕“责任田”提升全员培训效果
思路,深耕“责任田”,不断全体员工教育培训效果。 一是加大日常岗位
培训
体系
建设
推广,提高培训针对性。认真总结日常岗位培训课程开发经验,开展
福建中烟召开全省卷烟工业系统政治工作会议
,统筹推进高级人才队伍建设,大力加强教育
培训
体系
建设
,不断提高人才队伍建设水平。 郭香灼在总结讲话中强调,要始终坚持以人为本,认真按照
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