烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线高邮消息　　为有效增强员工的执行力，江苏高邮市局（分公司）着力提升四种能力，确保执行力，有效促进又好又快实现发展目标

，营造重知识、重教育、重人才的良好氛围；　　二是坚持员工执行力建设，通过教育宣传和激励措施，制定明确目标、制定可行方案，培养人人都是

项目，落实责任人，方便群众办事，并对公开承诺的内容接受群众的监督。四是严格考核奖惩，提高员工执行力。加强考核力度，完善收入二次分配

“执行力”。严格落实网点会议制度，利用周月例会、部门联席会等形式，有效的加强人员沟通、促进网点协同、优化部门管理，对会上提出的问题能够解决的现场解决

，激发员工干事创业的积极性，进一步提升员工的执行力，促进制度管理与各项目标业务深度融合，释放企业发展新动能。三是以四员联动为抓手，强化融通

加倍扣减绩效分值。　　公司总经理何秀莲表示，公司将通过加大绩效考核力度，提升绩效考核深度，狠抓工作时效性和员工执行力建设，着力提升全体员工

、考核及落实，做到令行禁止，以不断健全的制度体系促进员工执行力和工作效率的提高。　　二是进一步抓好教育培训，全面提升员工队伍综合素质能力。始终把“教育培训

;着力培养员工的执行力和精气神，锤炼全体干部职工扎实的工作作风、饱满的精神风貌。譬如开展军训活动、体能测试等等。　　二是强化知识培训。公司陆续组织开展了不同主题、不同内容的知识培训

亮点，推进工作创新。三是狠抓落实。继续重视过程化考核，在优化完善市局一级考核的同时，还要加大县级局自身开展二级考核的力度，强化员工的执行力

;做到用制度管人管事，规范运作，使各项工作有据可依。同时抓好制度的落实，建立跟踪督查机制，强化制度执行的责任追究，不断提升员工执行力

烟业智汇