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员工培训水平。建机制：久久为功蓄能量“目前，遵义卷烟厂已经有8个课件在行业网络课件竞赛中获奖或入选行业网络课程库。”遵义卷烟厂人力资源科科长柳科生介绍道。遵义卷烟厂通过建立
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烟草在线仪征消息 为进一步实施“以人为本，人才强企”战略，今年以来，江苏仪征市局（分公司）紧紧围绕“三个兼顾”全面组织开展员工教育培训，着力打造一支学习型、实战型、专业型团队。
一、在培训规划上，做到统一性和差异性相兼顾，使之既符合整体培训的要求，又满足个别员工提升的需要。结合当前行业发展形势要求和仪征烟草发展实际，明确培训导向，全方位谋划员工教育培训工作。按照“统分结合、多方联动”的原则，统一制定教育培训工作计划，同时强调培训的差异性，根据员工职务、岗位、年龄和学习需求等方面的差异，分别制定一线员工、管理人员、零售客户培训计划，提高团队的整体建设水平。
二、在培训内容上，做到专业技能和发展能力相兼顾，使之既满足于当前指导工作
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烟草在线安定消息 为进一步提高员工素质，加强员工业务能力，甘肃安定区局（营销部）于10月12日的市局专题会议精神传达会上安排部署了四季度客户经理与专管员培训工作。10月13日晚，依照会议安排，客户服务部组织了关于《卷烟营销网络业务规范》的培训。此次培训，由区局（营销部）副主任黄金成主讲，全体客户经理参与，其方式采用讲授与讨论相结合的方式，主要内容就卷烟商流、信息流及管理要求展开，并围绕信息流相关内容进行了案例探析。整个培训形式多样，内容丰富全面，参训人员并就规范相关内容与工作相结合展开了热烈讨论。
培训结束后，黄主任根据《规范》就今后工作作出以下几点要求，一是要严格按照《规范》要求展开各项工作，二是客户经理要将工作重点放在收集信息
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烟草在线邳州消息 为切实有效的把“勤廉双优 务实为民”实践活动深入开展，5月24日，江苏邳州市局结合市局（公司）党组统一要求和部署，紧密结合本单位实际，举办“勤廉双优、务实为民”主题的学习实践培训会，全体干部职工接受了培训。
为了能够将“勤廉双优 务实为民”活动与工作实际有效结合起来，邳州局还聘请了地方纪委理论专家王毅主任对大家进行了培训。培训会上王毅主任结合反腐倡廉工作和鲜活的腐败案例从四个方面进行了讲解。一是充分认识当前腐败形势；二是廉洁自律对自己有什么好处；三是党员干部如何做到不腐败；四是认识和理解纪检监察职能和作用；四是烟草系统如何做到防微杜渐。特别是王主任结合近年来地方纪委查办的一些鲜活腐败案例生动活泼，深入浅出，幽默风趣，形式多样的讲解，让大家
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赴赣州卷烟厂实操培训，并严格要求学员，以“五度”确保培训效果。
一是加大培训强度。厂部及车间领导十分重视对员工的培训工作，牢固树立科学培训管理
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河南许昌烟草机械有限责任公司装配车间成型单元技术骨干孙彬（右）在向新入职员工李杨介绍滤棒成型机组零部件装配原理。
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烟草在线专稿 近年来，行业十分重视员工培训。从培训效果来看，有些培训有种“醍醐灌顶”之感。有些培训却像是走过场、“炒冷饭”、“唱高调”，脱离实际
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培训现场
烟草在线重庆消息 2月21日，重庆分厂卷接包车间停产技改的第一天，除参与技改的人员外，乙班全体员工准时到达培训室参加生产全面培训。
此次培训旨在全面提升一线员工质量、安全意识，提高操作技能，增强劳动纪律，总结过去的经验不足，为下一阶段的生产工作做好充分准备。
培训内容分为七个部分，涵盖了生产工作的方方面面，包括日常工艺质量要点、机台质量点评、劳动纪律和现场规范、安全教育、企业文件精神传达、卷烟机和包装机的操作及质控要点，分别由乙班工艺员、质检主任、值班长、车间安全员、值班主任以及在卷烟、包装机上经验丰富的操作能手担任主讲进行授课。
本次培训组织及时、安排紧凑、内容丰富，期间还随机抽选员工填写反馈意见，真正把培训工作落到了实处。在接下来的两天，卷接包车间甲班和丙班将陆续开展此项培
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烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂针对大学生新员工思想活跃、头脑灵活、记忆力好、接受新事物比较快的特点，积极做好他们的入职教育、生产常识等培训工作，充分调动他们学习的积极性和能动性，激发他们的进取心，使他们快速成长为企业可用之才。
坚持理论联系实际。对具体岗位系统地掌握突破，要把机台上的设备与现场对应起来，知道具体位置，懂得怎么操作。从规程里要了解到具体设备的原理、性能、启动、停止、正常维护、异常处理，重要的参数要熟记，时刻铭记在心中，作为巡检的重要依据，使他们学得活、用得精。
坚持传、帮、带。要求大学生员工多向老师傅请教，要有一种打破砂锅问到底的精神，不明白的地方一定要弄个明白。把各个系统流程理清楚，把各个设备操作要领记牢。师傅们和生产管理人员多给新员工以
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烟草在线专稿 多年以来，卷烟经营企业员工业务培训一直将加强员工培训工作当作一项重点工作任务来加以落实，对广大从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是，
