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江西中烟2011年首场专家报告会开讲(图)
烟草在线江西消息 为加强对干部职工和公司青年
后备
人才
的教育培训,全面提升干部员工职业化素养和员工综合素质,江西中烟自2010年举办月度专家报告会以来,
重庆卷烟厂卷包车间“三起来”推动人才梯队建设
创新开展车间
后备
人才
的选拔工作,将经过班组推荐、资格审查、组织考察等选拔程序,在车间选拔后备人员。后备人员的要求必须取得技能鉴定五级职业资格证,基本素质好
四川攀枝花市局“三起来”盘活后备人才队伍资源
建机制,搭平台,青年骨干“提”起来。市局(公司)从今年7月起创新开展全市
后备
人才
的选拔工作,经过部门推荐、资格审查、民主推荐测评
上海烟印公司召开技术骨干协会年会
“印刷发展趋势和新工艺、新材料”的应用讲座。 下阶段,烟印公司将着力加强双轨制和技术操作岗位
后备
人才
的培养,借助生产技术骨干协会的良好平台,继续发挥优秀职工
贵州正安县局开展干部述职述廉及综合考评工作(图)
;进一步建立和完善制度与监督并重的预防腐败体系长效机制,做到防微杜渐,切实推进行业党风廉政建设工作。针对
后备
人才
提拔任用,开展了员工全员参与、民主测评与推荐
四川攀枝花市局四项措施盘活人力资源
;盘活后备人才队伍资源。创新开展
后备
人才
的选拔工作,经过部门推荐、资格审查、民主推荐测评、组织考察等选拔程序,在全市系统选拔出后备人员30名。从知识学习、导师培养两方面入手
红云红河集团开展2018年云南中烟烟叶评级技能竞赛备赛培训
竞赛,同时也为提高集团原料队伍专业水平与增加原料储备力量奠定基础。 集团原料部负责人在动员讲话中向来自三个生产厂的不同部门的烟叶评级
后备
人才
介绍集团原料相关工作,指出
山东中烟青岛卷烟厂举行工艺人才专项培训班学员遴选识别考评
,全面考察学员在工艺理论储备、感官评价技能、质量问题追溯、工艺技术创新等多方面的综合能力,压茬培养工艺技术
后备
人才
,持续推进工艺人才队伍建设。下一步,
山东中烟青岛卷烟厂召开在聘高级技师座谈会
技能引领和传帮带作用。一要带好队伍,培养好技能领域
后备
人才
,传承企业技能厚度;二要发挥好技能人才领军作用,分析解决生产中遇到的设备关键技术难题
广西贺州市烟草专卖局(公司)积极打造创新人才队伍
带头、技术骨干主力、一线员工参与”的全员创新体系,全面激发人才创新动力,强化人才的引进、培养和使用,加速自有
后备
人才
的成长。此外,充分发挥领军人才在创新
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