烟草在线—吸烟有害健康！

积极发展企业文化建设，树立统一的烟草企业价值观，树立紧迫感十足的氛围。企业要具有凝聚力，员工才有精神动力。员工的企业价值观统一，才能形成促进

，有的甚至出现企业价值观分裂。很多重组企业虽然运行多年，经营成效也比较明显，但至今仍然面临企业价值观念的重新融合与统一的难题，企业领导人不时要

的文化只会成为一句空话，成为喊过即忘的口号，没有实际意义。　　三是要不断创新、不断丰富企业文化内涵。创新是企业文化建设的特点和生命力所在，是企业价值观的内在

心智的占领：品牌需要深入了解目标消费者的需求和偏好，通过提供优质的产品和服务来满足他们的需求，不断强化品牌文化和企业价值观，从而在消费者心智中占据

代语境中表达内涵企业文化需要随形势环境、职责使命的变化与时俱进，在当代语境中进行诠释和表达。广水卷烟厂不断丰富企业文化，形成了企业精神、企业价值观、企业愿景、企业使命

企业经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质和职业技能、职业道德、企业环境、企业规章制度和标准以及企业形象等。某卷烟厂有这样的厂训：“一丝不苟

自觉切实地将尊重人、关心人、激励人体现出来。无论是新的企业价值观、愿景、使命的确立，还是企业精神、行为准则、行为信条等的再造，都应该以有利于凝聚员工思想、增强员工共识、激发

员工，只有让烟草企业的价值观与员工个人的价值取向水乳交融，融入到员工的脑海中，烙在心中。　　以文化人是烟草企业文化的最重要功能，一家优秀的烟草

建设应从树立正确的企业价值观、制定企业内部规范、建立公开的企业经营监督机制、构建完备的法律体系、加强行业的宏观调控、加强员工规范经营教育六个方面入手。　　　　　企业内部规范，也称

人与人之间情感的交流，体现出温情和价值。这种信誉第一的企业价值观一旦形成，在市场竞争中就会变成一种无坚不摧的力量，是任何东西也代替不了的。企业只有首先取得社会信誉

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