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”战略为出发点，努力营创出“人尽其才、机会平等”的竞争氛围。　　通过紧张有序的竞聘演讲、答辩、民主评议、综合测评，最后3名参加竞聘的同志脱颖而出。

“慧眼识才”，从“菜鸟”迅速成长为学术带头人，这一事例证明：重才、引才、聚才很重要，但更为重要的是能够做到人尽其才、才尽其用。不然，

“渴望成才，努力成才，人尽其才”的良好局面，不断实现“人才队伍快速成长，人才效应显著增强，人才优势稳步增长”的发展目标，

，群策群力，人尽其才，科学安排工作任务，压担子，培养业务骨干。

上、庸者下”的考核导向，达到激励先进、鞭策后进的效果。做到人尽其才，体现自我价值。让有知识、有思想、有个性的新一代创新型人才在擅长的领域做擅长的事，最大

维修力度，有效杜绝备品备件浪费；同时紧抓精益标准维修和经济维修，细化人员分工，人尽其才，物尽其用，把控维修质量

;努力营造让人奋进、促人成材的工作氛围，做到人尽其才，才尽其用。三是要求做好业务技能培训，努力提高营销人员的业务水平。同时要求部门人员广泛参加业务技能培训

的师傅，帮助青年员工更快更好地胜任岗位要求。同时为了“人尽其才”，车间从今年起，开创了“双导师制”，即为了胜任车间岗位需求，配置了教导

拓展平台、为企业培养高素质高技能人才的重要举措，今后，此项工作将形成常态化，每年举行聘任选拔，逐步建立健全人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。

;科学合理使用人才，促进人岗相适、人尽其才，营造尊重人才、尊重创造，支持人们干成事业的氛围。

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