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让我们冷静的看待易捷专销烟
。 在实际工作中,中石化和中石油都位居
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的前列,评判的标准是销售金额,这个标准也贯穿到了它的非油产品内部运营及其考核之中,就衍生
精益文化与勤俭节约
,和当前中央“八项规定”所倡导的节约精神相契合,当下已经在很多地方烟草行业的企业文化中生根发芽。 精益是一种方法论,节约是一种意识。笔者曾在一家
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外企
细节定成败
;任何一家企业的成功都是一个系统的成功,是由无数细节协调一致堆积起来的有机的系统的成功。“零售就是细节”,这是沃尔玛称霸
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的秘诀。沃尔玛的细节不仅源自它奉为圭臬
战略新品,决定企业未来五年命运
真的是越多越好吗?显然,这是绝大的错误。据统计,
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企业中,单项产品销售额占总销售额95%以上的140家,占
《稻盛和夫人生和经营哲学》读后感
;将敬天爱人的经营哲学运用到实践中去。 稻盛和夫一生创立了两家公司(京瓷公司和日本第二电话电信公司),这两家公司又都在他的有生之年进入
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。在日本
中国传统快递与电商业客串迷局
,绝大部分企业发展两个及以上业态(房地产几乎是标准配置,像当年结婚的“三大件”之一)。大型企业方面,日本企业在《财富》
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企业
期待“舌尖上的香烟”!
的企业开通新浪微博,其中29%的
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企业和41%的中国500强企业均已入驻,进行基于微博平台的社会化营销。预计今年年底,新浪微博企业微博账户数量有望
外资超市自有品牌正在本土超市萎缩
仍在大力推广自有品牌,王林认为,这跟其全球布局有关,它是全球下单、全球采购、全球配送,背后是高科技的“精密管理”。冲着其
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的第一名
“现代企业”之猝死基因
进出出,后者在上市后择机退出。现在还有多少人知道
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企业的股东是谁呢?所以,管理职业化的结果是弱化了股东约束,弱化了股东对企业的风险管理
从《杜拉拉升职记》看行业教育培训工作
缺乏有效性和针对性,浪费了企业培训的资源,使教育培训工作流于形式。 二、企业教育培训应该多方位、多层次。 杜拉拉所就职的DB是
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企业之一,
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