烟草在线—吸烟有害健康！

和约束行为，那么对它的修订就不能过于宽松、随意。只有相对稳定的制度才能得到大家的信赖和自觉遵守。朝令夕改的制度本身就不是“善意”的制度，也就难以得到大家的认同。　　制度建设

烟草公司，产品断货、朝令夕改、填鸭式的服务内容屡见不鲜，客观上损害了企业的服务信誉。　　如何通过服务落地打造服务品牌　　通过上述对比我们可以发现，实际上烟草

”，是地方政府部门不能比的。　　老烟斗：话说一个国家的重要行政部门，下的权威结论能先后有别，真是让我们老百姓很是失望。如果国家机关说的话都能朝令夕改

营销过程中预防腐败是“严格规范”的内在要求。　　严格规范，就是在企业的运行过程中，所有工作都必须按照规范执行，而不能人为的朝令夕改。卷烟营销过程，

;不能朝令夕改，以便执行者能坚定地按照该方向执行下去。同时，在庞大的业务网络中，要找出几条主线，根据企业的实际情况，明晰企业的每一个

的结果。卷烟企业之间进行合作生产，要有整体规划，不可朝令夕改，更不可随意更改，源于合作生产是大事情，一旦缺失整体规划，

广大员工的思维、行为不至于因正式的企业文化心理契约关系的“朝令夕改”而产生混乱。在企业组织发生兼并、合并、重组、分拆等行为时，适时、适度的企业文化革新是必要的，但基于

或超出执法人员承受能力，不成熟或不必要的制度不宜出台；政策应保持一定的稳定性，切忌朝令夕改，前后矛盾。　　4.2.2建立完善规范性文件听证制度

通过，就要依照方案实施，不能朝令夕改，随意变更。可以根据当地经济社会发展情况，拟定为3年修订一次。三是不能在合理化布局上搞“双重标准”。合理化

和行为规范。只有让员工确信企业组织的文化是企业组织内部稳定的价值追求、思维模式和行为规范，员工才会更加笃定地去追随并践行企业组织的文化。毕竟，任何“朝令夕改”的企业文化

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