烟草在线—吸烟有害健康！

教育实践活动的开展，还积极推进物资保障质量文化建设，倡导和培养全员质量管理意识挖掘和展示物资保障质量管理的先进事迹，用企业文化激发员工热忱。　　在11月1日

缔结智慧成果，在寻找解决途径的同时，潜移默化中强化了员工对眉山烟草“和悦”子文化体系的认知和理解，为下一步全面推广企业文化体系，使文化贴近实际

; 　　二是下发一本手册。下发《保山烟草企业“大成”文化宣贯手册》人手一册，要求干部职工结合工作实际，认真抓好贯彻落实。　　三是组织一次全员参与的集中培训。进一步强化企业文化内训

真正工作之前端正了思想和心态，放下了包袱，明白了努力地方向。而不间断的企业文化教育，让我们明白了做人做事的准则，新烟的企业文化不是创造出

，才能真正管好。　　“认真”，是烟草企业文化的重要标志之一，是烟草行业的优良传统。现代烟草工业、商业、农业的快速发展，使每名员工必须做什么事都要认真

“全国绿色红大烟叶种植第一县”建设，同时，积极宣传企业文化，宣传国家利益至上、消费者利益至上的理念，维护企业形象。　　会后，参会

思想政治素质及科学决策水平；以“三会一课”为载体，加强员工“德”行教育，促进省局（公司）“情义”企业文化宣贯。加强员工行为素质修养

;并将其植入到企业文化、融入到行为规范中，切实提升廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。　　三是公开“督”廉。坚持设立举报箱、要求举报电话公开透明。认真落实工程投资、物资采购

践行贺州烟草“安全于心，责任于行”的企业文化安全理念，有效提升物流中心卷烟配送安全服务水平，杜绝安全事故的发生。　

;促进邳州烟草各项工作上水平、走前列。　　验收结束后，测评小组还饶有兴趣的参观了邳州局企业文化室，对邳州局企业文化建设取得的成绩给予了高度好评。

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