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  • “禁烟令” 难在何处?(图)

    无罚”的禁烟令相当于倡议书,不具有强制力。    “对于烟不离手的老烟民来说,禁烟不可能一步到位。再说禁烟令不像禁酒驾那样有明确的处罚措施,实施起来很难。除了
  • 厦烟:推动企业文化建设上水平

    ,通过制度的强制性作用,强化精神文化,将想法变成可见的做法,通过做法进一步巩固想法。   榜样宣传法。选择价值观和行为方式与企业文化要求高度吻合的先进人物
  • 完善聘任制营销人员培训

    和开展聘任制营销人员业务培训和技能等级测试过程中,要做好宣传和动员工作,绝不能一味地硬性要求或强制性的安排培训内容来达到开展培训的目的。需要企业采取更为有效的措施和办法
  • 强化法制教育 提升法制烟草建设水平

    强制法》、《烟草专卖法》及其实施条例等法律法规的宣传教育,注重理论知识向实践技巧的转化。各级烟草专卖行政执法人员、特别是一线专卖稽查员,要从思想上提高认识,增强
  • 提升“两项工作”监督水平

    ,完善和细化各项监督管理制度,优化和规范工作流程,要精耕细作全面加强制度体系标准化建设,不断提高监督管理工作的规范管理水平,逐步构建
  • 烟草行业2012年第9周综述

    重复。   同时,美国的图片警语法案再掀波澜。美国哥伦比亚特区联邦地方法院法官理查德•莱昂2月29日公布裁定称,美国食品和药物管理局强制烟草企业在香烟包装上印制新香烟警告
  • 烟草行业2012年第8周综述

    正在讨论的立法措施——在烟盒上强制放置图片警语以及提高烟税——将会对公司业务产生负面影响。   帝国烟草集团新西兰公司报告,其年销售额增长了16%,为国库带来了大约2.49亿
  • 变“吃不了”为“吃不饱”

    条件合理的、有所侧重的下达卷烟订货任务和指标。绝不能采取强制性和硬性要求。   其次,要在营销方式上实现全新转变。总体来看,卷烟经营企业所开展的营销活动应当是以营销指导与业户
  • 打造“快乐”品牌 促枣庄烟草上水平

    国家利益,维护消费者利益。其次,注重舆论导向,形成氛围。对员工宣贯坚持过程化,通过开始的强制达到最终的自觉这样一个过程,使员工
  • 维权后的报酬激励

    电话的落脚点和出发点,最终还是要看官员是不是为民办了实事。通过“来电必复”的强制规定,或能解决“接通率”,但办结率和办结效果,又靠什么来保证呢