烟草在线—吸烟有害健康！

下，对厦门市烟草专卖局（公司）民评工作进行检查指导。　　民评检查组一行参观了市局证件管理中心、思明客户服务部两个对外服务窗口单位和企业文化、办事公开民主管理

业务功能和行政管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理、法规监管、内部审计、安全管理、纪检监察、党工团管理、企业文化等基础管理工作的主要内容、工作流程及工作目标，转化为企业标准等形式

；形成机制与文化塑造相结合。以企业文化为平台，把绩效考核理念灌输到每个员工的意识和行动中，构建企业和谐发展的现代化管理氛围。　　三是培养“两个能力”。即计划

着手致力于5S办公现场管理标准化建设，使整体办公环境更加整洁、规范，有效提高工作效率。此外，邵武市局还结合企业文化理念为员工统一制作了的电脑屏幕。　　据悉

;新烟各部门企业文化内训师、宣导员共计30人参加了培训。　　此次培训由北京蓝泰管理咨询公司副总裁、烟草行业资深专家张志黎老师亲自授课，培训主要以现场教学、游戏互动、情景模拟等方式进行

不仅仅局限在卷烟营销业务知识上，可覆盖企业文化、专卖知识等相关业务。同时，各单位要特别关注零售户及消费者俱乐部的会员学习培训工作，可通过经验交流会、会员联谊等活动

活动的开展，进一步展示新厂风采，凝聚发展合力，融合企业文化，提升创业激情，促使广大干部职工积极投身中原突破升级版建设，为

健康发展；围绕市场营销、终端建设、专卖管理、物流管理、企业管理、人力资源、财务管理、党风廉政、思想政治、企业文化和后勤保障等工作的思考与探索；围绕企业改革发展热点、重点

。　　第二个转变是从“学校人”向“企业人”转变。要成为“企业人”必须尽快融入企业文化；一切从工作出发，改变思维方式，尽快熟悉业务知识和业务流程；

研究，切实加强卷烟市场监管力度；五是文化引领，在人本管理上求突破。以企业文化为核心，以法治、廉政、安全、管理文化为重点，切实加强

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