烟草在线—吸烟有害健康！

，该局干部业务素质发展不平衡，有待加强职业技能培训。　　（三）晋升通道的非均衡性　　长期的历史渊源和深刻的体制根源，导致现在领导的产生

，增强了学习的针对性。其次是学习形式多样化，以考促学。组织干部观看了党风廉政有关专题片，先后组织专业知识、技能培训，提高了干部的业务技能。三是落实

，将安全知识、安全技能培训列入客户经理培训大纲，让客户经理了解安全常识、熟知交通法规，并时刻遵守交通法则。　　我们还要做好客户经理出行工具的出行

车间电器装配工程师罗吉斌正在认真调试ZJ116型卷接机组。李梦京摄　　上海烟机公司通过师带徒、技能培训等多种方式，帮年轻员工加快成长步伐。图为制造二部的全国劳模黄留展（

，让他们的综合素质得以提升。　　其次，广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文

，例如育苗、植保、烘烤、分级等技师需有长期的烟叶种植经验，参加过由烟草公司主持的相关技能培训会并通过考核，取得了资格认证的相关人员，并且每年开展

帐，客户经理要定期组织现代终端客户进行业务技能培训；最后，要明确现代终端客户的权利和义务。发挥好现代终端客户的信息采集功能，及时更新和维护数据

、管理、监督、考核、奖惩全过程，促进全员良好作风和行为习惯养成，努力营造风清气正、心齐气顺的发展环境。　　二是加强干部队伍管理。持续加强干部队伍政治理论、管理知识和业务技能

技能的培训。会议宣传，在每月内管联席会议上，以汇报、通报的形式，公开每个月的重点关注品牌及其管理办法，公开工业企业在属地的宣传促销审批情况及宣传

和安全生产管理人员、特殊工种人员一律按有关规定持证上岗；大力开展职业教育培训、全员培训、专业技能培训和岗前培训、班前培训，职工必须全部经过培训合格后上岗，努力

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