烟草在线—吸烟有害健康！

，不仅无助于员工素质的提高，而且会使得员工产生反感，培训的效果适得其反。　　企业文化建设流于形式。企业文化具有强有力的凝聚作用，能把职工个人

激发队伍活力。五是深化基础管理体制改革，进一步打牢行业发展的基础。六是深化党建和企业文化改革，进一步营造良好的氛围。　　会议还开展了“一报告两评议”的相关工作，

副书记罗永杰出席座谈会。　　考察团先后参观了制丝车间、卷包车间和企业文化展厅，详细了解卷烟原料入口到卷烟成品入库等各环节制造流程，对西昌卷烟厂现代化的生产工艺和职工精神风貌

和管理四个要素，全面推进龙烟公司新发展；二是要解决好经营管理与企业文化的有机融合；三是要解决好“学、悟、用”的结合，重在调研，辩证分析

发掘企业文化中的精益元素，延续群众合理化建议、创新双倍奖励、全局6S检查等措施，营造全员推进精益管理良好氛围，荣获全国烟草行业“精益十佳”标兵单位称号。　　二是三项

;标志着全区卷烟零售客户终端建设示范园地正式落成。新店将以“五项引导作用”促进辖区卷烟销售上水平。　　一是发挥形象展示作用。以“诚至诚”品牌文化为载体，形成企业文化综合化展示平台

工作能力较弱的客户经理是一次综合全面、重点突出的学习提升机会。　　客户经理能力测试继续沿用以往的闭卷笔试与现场计算机实操能力测试模式开展。闭卷笔试测试内容涉及到行业行为规范、卷烟营销网建、企业文化

；通过固化精益改善成果，形成系列标准和制度，并通过构建信息支撑强化标准和制度的执行，全面提升企业管理水平；围绕建立精益企业文化

且简明扼要的阐述，并对浙江中烟企业文化传播进行了系统分析与论证。会上还与卷烟零售终端经营户进行面对面的沟通、交流与互动，并围绕如何进一步提升“利群”品牌文化和如何销售好“利

，培育全员参与慈善意识，并打造成为企业文化基因和精神特质。　　多年来，淮阴卷烟厂始终坚持积极投身公益活动。从抗击玉树、雅安地震、“抗洪救灾”捐款，到

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