烟草在线—吸烟有害健康！

观念，树立杜绝不增值活动的意识。就红河卷烟厂当前的设备管理工作而言，由于烟机设备技术的先进性、复杂性，技术队伍培育及梯队建设等因素的影响，真正

一支高素质的职业技术队伍和一支熟练掌握操作技能并肯吃苦耐劳的职工队伍，才能使企业获得可持续发展。企业要组建这三支队伍，不是靠招聘高学历的人员就能满足的，而是要因

;提高烟站管理水平　　从招聘新人、岗位培训、技能鉴定、职称评聘、竞争上岗等方面锻炼培养技术人员，建立技术队伍。通过建立考核激励机制、提高岗位工资待遇、改善生活办公条件，激发

技术队伍，落实持证上岗制度，提高烟叶分级技能和业务工作水平。加强入户预检工作，强化以纯度为中心的指导思想。预检工作杜绝青杂；特别是要加强散叶收购

，同时需要扩大和完善自己的技术队伍和业务能力，对合作社的发展也提出了新的要求，如何更好地进行对接，这既是考验，也是一个机遇

责任人负责制及每一岗位“一岗双责”制；“9”即指标准、技术、队伍、培训、检查、监测、信息、救援及相关方安全管理九大体系；“4”即实施全员、全过程、全天候、全方位的“四全

员工全面成长，着力打造“五化”队伍，即职业化的员工队伍、人性化的管理队伍、标准化的技术队伍、专业化的内训队伍、真情化的服务队伍。围绕队伍的建设，以素质模型为

科技服务网络不断健全，全县培养了一大批特别能吃苦、业务精、作风硬的管理人才和技术队伍。2012年共组织县级培训　5场次受训人数450余人，乡镇培训320场次，

，着力打造“五化”队伍，即职业化的员工队伍、人性化的管理队伍、标准化的技术队伍、专业化的内训队伍、真情化的服务队伍。　　二是用好员工岗位能力测评结果和员工素质提升“149”模型

具，党员带头做给烟农看、教着烟农学、带着烟农干。提供优质服务。围绕“会管理、技术精、服务优”的目标，加强农机管理队伍、技术队伍和作业队伍建设，扩展农机专业化服务领域

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