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ISO9000质量管理体系认定的工作岗位和工作职责入手，在流程中寻找廉政风险防控的风险点，在管理体系文件中设置廉政风险防范控制，实现了廉政风险防控工作的日常化

出了指导性意见：　　一是流程管控上，增加限时预警功能。在每个操作步骤上增加限时完成预警功能，通过对各岗位工作完成时限的设置，提高整体流程运行

3个学习小组，由业务骨干担任组长，发挥专长，组织组员进行业务知识学习和专业技能训练，确保每位员工能够熟练掌握2个以上岗位的工作技能。　　组织

，近日，甘肃省定西市岷县局举办了以“如何用定烟德文化推进作风转变、提升服务质量”为主题的“德文化论坛”专题研讨会。　　研讨会上，领导班子成员和五名职工紧贴岗位工作实际

工作计划的有效性及指导性，促进各岗位工作职责的全面落地，实现年度各项经营管理工作目标。

，市局针对卷宗档案管理进行集中学习评审、罚没烟台账建立、精益管理流程学习培训、岗位技能知识及规范性文件和制度学习培训，全面提升员工技能素质。　　三是严抓岗位工作考核。将考核

）于近期举办了三期企业会计准则培训班。　　四川攀枝花市（局）公司按省公司要求，协调好各县局（分公司）、各岗位的工作

各岗位工作标准和部门绩效管理考核办法，建立精准的指标体系，避免岗位标准与绩效考核“两张皮”现象。在对标找短板上抓“精”，通过岗位标准培训、OPL、OPS、改善

了分拣班组各岗位的工作标准是否健全和完善，并认真梳理出了日常工作中存在浪费问题的关键节点。　　四是设立定期自查机制。通过设立一周一自查的检查机制，持续提高全体员工发现问题

;结合实际案例针对性的提高认识与实操能力。　　内容具体化。要求全员按“三结合”建立岗位业务清单，结合前期梳理出的岗位工作标准、重点工作内容、KPI关键指标，突出主业务工作、突出

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