烟草在线—吸烟有害健康！

;用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。（二）通过思想政治工作坚定员工理想信念，树立与企业文化相符的价值观、人生观员工的发展与企业的发展是共进退

，及时把握员工思想动态，尤其是定编定岗定员“三定”重要任务，需要严肃对待，认真处理，绝不让不稳定因素发酵成不可控力量。还需采取创新

岗位；二是制定《2019年烟叶从业人员竞争性调动实施方案》，按照“因事定岗、一岗多责、以岗定员、精简高效”的原则，通过采取公开、公平、竞争的形式，

应急处理预案和防护物资三级配置体系，为疫情防控夯实组织保障；围绕物流“人机料法环”，按照“定员、定岗、定置、定位、定时段、定区域、定标识”标准进行现场分区

迅速成立物流疫情防控领导小组和工作小组，建立突发状况的应急处理预案和防护物资三级配置体系，建起疫期应急工作机制和人员队伍。并围绕物流“人机料法环”，按照“定员

、疑似病例、密切接触者等情况进行深入细致的梳理排查。下一步，贵州中烟将进一步强化防控措施，做好监测、排查、预警和防控工作，全力稳定员工情绪、增强战胜疫情的信心和决心

，集中表现为：一是人员还不够充足，有的单位和部门尚不能严格按照上级关于定岗定员定编的要求进行人员配置。比如还在一定程度上存在借调现象，兼职党建的更多。二是

、培训效果运用等，再与培训主管部门共同商定员工的培训计划与职业发展规划，有序推进培训计划的实施，通过一年一年的培训、考评、晋升，为管理人才的储备

。同时，从梳理并细化部门职责，定岗定员，公布岗位，职工报名，部门选择，公布竞岗结果，到签订岗位责任

在工作中最大限度地发挥自己的潜能、充分表现自己的才能，从而获得最大的满足。常见的工作激励包括：临时授权、增加工作的挑战性、肯定员工的工作成就、提供舒适的工作环境、实行弹性

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