烟草在线—吸烟有害健康！

;通过引进人才起到带动和激励作用，发挥人才的凝聚作用，提高基层员工的整体素质和队伍结构，实现基层员工队伍的年轻化、知识化、专业化。　　2.建立完善的薪酬激励

，进一步优化干部队伍结构。四是深化干部制度改革，逐步推行干部竞争上岗，建立干部能上能下、收入能多能少的用人机制。加强干部交流、轮岗力度，丰富干部

;尤其是要对所监管的对象的生产、经营流程以及业务特点有足够的了解。　　2.人员队伍结构有待优化。由于历史和现实原因，从队伍的组成来看，聘用人员较多、文化水平较低、总体素质

切实增强。　　二是以竞聘上岗为突破点，营销队伍结构不断优化。在全州系统内开展竞聘上岗工作，近20名年轻干部走上股级管理岗位，200余名员工实现了合理流动

;增强党组织的吸引力和亲和力。优化队伍结构，进一步提高干部职工素质，重点做好在工作第一线、业务尖子、技术骨干中有计划地放到重要岗位中来，对事关重大部署落实

落实“名师带徒”制度等措施，进一步优化了技能人才队伍结构。　　2009年年底，广东中烟成立了职业技能鉴定站。他们将职业技能鉴定工作与生产经营、教育培训、用工

，优化和完善客户经理队伍结构，增强客户经理卷烟营销服务创新能力、服务能力和管理能力。完善各项制度，为进一步开创卷烟销售活动新局面提供可靠保证。全力促进客我互动关系

、青年员工思想现状分析　　认真分析青年员工的思想现状和动态，是有的放矢地做好青年员工思想政治工作的重要前提。目前，卷烟企业青年员工队伍结构多样，有大学毕业招聘

。充足的劳动力资源，稳定的烟农队伍为宁乡县特色烟叶的发展提供了坚实的条件。从烟管理队伍结构合理，宁乡县现有从烟管理人员650人，分为行政管理人员和技术服务

党务干部队伍结构，着力增强卷烟企业党务干部队伍力量，为卷烟企业各级党务活动的正常开展提供必要的条件。要进一步加大创建“四好”领导班子的力度，切实加强卷烟企业

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