-
烟草在线九江消息 为整体推进纪检监察工作，不断开创党风廉政建设和反腐工作新局面，近日，江西九江市局开展了上半年度纪检监察考评工作，对各单位、机关各支部的廉政文化、队伍建设、廉洁自律、监督作用、服务质量及整顿规范工作等情况进行了量化考核。
检查中，考核小组认真听取了各单位、机关各支部的纪检监察工作汇报，仔细查阅了会议记录、有关资料和相关档案，各单位、机关各支部均能够按要求履行相应的监督职责，主要体现在执行力度不断提升、廉政文化建设亮点纷呈、作风整治活动有序开展、再监督意识进一步增强、材料归集整理及时。同时，也发现了涉及学分制学习、廉政教育、履行职责、效能建设等方面的问题7项，针对这些问题，考核小组给出了具体整改意见，并对下一步纪检监察工作提出了要求：
一是找准差距，落实整改措施。针对
-
烟草在线九江消息 近日，宁夏石嘴山市局（公司）局长（经理）甄宗伟一行7人到江西九江市局（公司）就新形势下如何进一步加强绩效考核和督察考评工作进行了交流。
座谈中，九江市局（公司）主要负责人揭东轲详细介绍了九江烟草的绩效考核、督察考评、体系建设、“两标一体”、优秀市局（公司）创建等工作，督查考评、人劳等部门负责人分别就近年来九江烟草督查考评、质量体系建设以及绩效考核的主要做法、取得的效果进行了介绍。双方还围绕质量体系与绩效如何融合、绩效考核如何实现信息化、考核如何促进员工成长等问题进行了深入探讨。
宁夏石嘴山市局主要负责人对九江烟草的经验共享表示感谢，认为此行收获颇丰，拓展了思路，开阔了眼界，对石嘴山烟草下一步绩效考核和督查考评工作开展有很大
-
烟草在线保山消息 7月12日-24日，云南保山市局（公司）抽调办公室、工会、学会等部门相关人员组成两个考核组，采取听取汇报，查阅资料、工作台帐等方式，对五县区局（分公司）、市局（公司）各部门2012年上半年企业文化建设工作情况进行检查考核，全面了解和掌握各单位、部门企业文化建设工作推进落实情况。通过考核发现，各单位、部门切实加强对企业文化建设工作的领导，始终把企业文化和服务品牌建设作为重要工作来抓，实现了企业文化与生产经营同安排、同布置、同落实，企业文化和生产经营取得了较好成效，圆满完成了上半年工作任务。突出表现在：
一是切实加强组织领导，有效推动工作落实。各县（区）单位、部门都相应成立了领导小组&#x
-
烟草在线彭阳消息 2012年6月26日，宁夏固原市局（公司）组成4个专项检查组，对照《宁夏烟草系统创建优秀县级烟草专卖局活动考核标准》、《专卖管理工作标准化体系》、《2012年基层党组织检查考评办法》等标准，采取查阅资料、现场提问、走访市场的形式，对彭阳县局（分公司）基层创优、专卖管理、营销网建、基层党建、班子建设、教育培训、政风行风建设、“润夏”服务品牌建设、进一步营造风清气正发展环境、践行“两个至上”做到“三个始终”树立“五种意识”教育主题实践活动等方面的重点工作进行了考核检查。
各检查考核组重点从掌握和了解工作推进和完成情况出发，通过检查发现和总结工作成效和经验，帮助查找存在的突出问题。
检查过程中，该局（分公司）负责资料解释和配合的人员，抱着“取经”的态度，将
-
烟草在线株洲消息 近日，针对目前实施的绩效考核工作方案，湖南株洲县局（分公司）召开局务会，就考核运行所凸显的三处“硬伤”（工作分析不到位、指标设置不科学、评价难过人情关）进行了讨论，并拿出可行性解决方案。
一是清晰工作职责。即进一步按照贯标工作要求优化工作流程，把实际工作中每一个节点的责任界定清楚，扫除职责上的盲区。
二是合理设置指标。即剔除一些科学性和可操作性不强的绩效考核指标，而对于没有量化指标的定性软指标则明确考核要公正、合理，使绩效考核不流于形式。
三是客观真实评价。即进行考核时，要在工作分析的基础上，强化考核的客观性，适用客观标准评价员工绩效，客观而有说服力的落实考核结果。
-
烟草在线临洮消息 近日，甘肃省定西市临洮县局抽调机关人员组成两个督察考核小组对辖区10个片区重点市场进行了督察考核。考核围绕近期零售终端建设、客户素质、服务质量、市场监管、送货到位等情况开展。
在走访零售户过程中，考核小组详细询问了解了近期客户卷烟销售、订货、盈利等情况，并查看卷烟零售客户服务手册，对相关数据的填写进行了核对，对品牌上柜及再购情况进行了考核，走访中还与零售客户进行了互动交流，听取了零售客户意见和建议。同时对“两员”的日常服务和拜访情况进行了现场打分。
督察考核共计走访零售客户140余户，通过开展这项活动全面掌握了当前各片区市场第一手信息和存在的问题，为更好地了解市场、分析市场奠定了基础，同时也为深入推进终端建设工作提供了可靠依据。县局下一步将按照督察考核的情况，认真制定整改提升措施，及时解
-
烟草在线确山消息 今年以来，河南省确山县烟草专卖局深化目标考核管理，注重目标过程管理，在总结去年经验的基础上，推行“台历工作法”，有效推动目标责任制考核向绩效管理转变，收到良好效果。
“台历工作法”，就是每周各岗位以表格形式显示每天工作目标、完成时限、达到标准、完成结果，接受部门和工作督查监督，并作为每月各岗位工作业绩的考核依据。
针对今年繁重的生产经营任务，该局认真贯彻全市烟草工作会议精神，按照“系统争优、行业争先、发展争位”总体思路，把深化目标考评作为提升各项工作“上水平”的有力抓手，建立了重点工作目标责任制，通过“台历工作法”，把年度目标细化分解到月、周、天，落实到各部门、各岗位。同时，配套完善各部门目标责任、业绩考核管理办法和重点工
-
烟草在线榕江消息 3月2日，贵州省局专卖处副处长李涛一行对榕江局专卖内部监管、案件管理、市场监管和队伍建设等工作进行了全面考核。
查阅资料
工作指导交流
检查反馈会现场
考核期间，检查组一行通过查资料、访市场、临时抽问等形式，对该局2010-2011年度专卖管理工作边检查，边指导，并现场以探讨形式进行了工作经验要求的交流和沟通，使相关工作人员在这次考核中业务能力得到了现场培训。同时对榕江卷烟市场管理工作进行了实地的明察暗访。并在检查考核后，立即召开了检查考核情况反馈会。
会上，检查组分别介绍了对专卖内部监管、专卖打私打假和队伍建设等工作的考核情况，并对党组重视工作及市场内部监管为外打做出的卓越贡献给予了肯定，同时指出县局在案卷文书的完整性、规范性方面存在的不足，对县局专卖整体工作做出了客观公正的评价。
最后&#x
-
烟草在线固原消息 为加强内训师的考核与管理，提升培训质量，近日，宁夏固原市局（公司）组织人员对聘任的10名内训师进行了综合考核。
考核人员通过查看教育培训资料和座谈交流等方式，对内训师2011年度教育培训工作开展情况进行了经综合考核，最终经领导小组审核评定，10名内训师中有8名合格、2名不合格，并按照《内部培训师考核管理办法》规定要求，下发了《2011年度内训师考核及发放授课补贴的通报》，对考核合格的8名内训师，发放了授课补贴和资料补贴。
通报要求：一是各单位、部门要高度重视教育培训工作，认真履行第一责任人的责任，按照选拔聘任的内训师，加强对内训师的管理，充分发挥内训师的骨干引领作用。二是内训师要明确职责，增强敬业奉献意识&#
-
烟草在线崇左消息 12月13日，广西区局考核组一行4人到崇左市局对该局领导班子及成员2011年落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
今年以来，该局在区局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，把反腐倡廉建设纳入发展总体规划，融入到经济建设、政治建设、文化建设和党的建设中，做到党风廉政建设与各项事业同步推进、协调发展。一是强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制；二是加强反腐倡廉教育和监督检查，加大惩处力度，切实推进惩治和预防腐败体系建设；三是注重实际成效，增强党性修养，着力加强领导干部作风建设；四是狠抓贯彻执行领导干部廉洁从政的有关规定，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好的效果。
考核组通过听取述廉汇报、民主测评、查相关资料、找干部员工谈话等方式对该局落实党风廉政建
