烟草在线—吸烟有害健康！

;提升队伍素质。持续抓好体系队伍建设，从内审员的业务素养、审核经验和工作质量等多方面综合考量，在人力资源配置上确保了审核的有效开展；在审核实施前，

补充，不断提升队伍素质，为“双基”工作高效推进提供人力资源保障。　　文化挖潜增活力。通过挖掘文化内涵、丰富宣传载体、拓宽传导通道等措施，深化文化的影响力

，以制度建设为抓手，突出服务职能，狠抓严格规范，强化管理创新，提升队伍素质，全面做好财务管理、审计监督和规范管理各项工作

;助推发展更加有力，产业链条更趋完善。　　为达成2019年烤烟工作目标，会议要求，要在做好稳定发展、提升质量、夯实基础、打造全产业链条以及提升队伍素质

。在管理上，注重营销、专卖、内管、企管等部门的配合，营销配合专卖管理市场、专卖协助营销整理空间，内管监督经营管理行为，企管提升队伍素质

专卖精英”与“提升队伍素质”相结合，全员练兵、共同提高；在组织方式上采取“选拔赛”与“正式赛”相结合，营造气氛、层层推进；在人员构成上

，强化实操培训，提升队伍素质，推进全州烟叶烘烤上水平。二是要切实抓好烘烤组织管理，州、县、乡、村四级要重点抓好集群密集烤房专业化、商品化烘烤示范和分散

坚持不懈的学习，全面提升队伍素质能力，进而提高工作水平。　　二是注重过程，狠抓机制建设。以深入落实省局党组巡视“回头看”反馈意见整改工作为抓手，

高压态势。五是严守忠诚干净，树立宜春烟草良好形象。加强自身建设，开展典型教育，提升队伍素质。　　会议明确了2017年规范管理的工作重点：一是

以“一口清”活动为契机开展岗位练兵，不断提升队伍素质技能。

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