烟草在线—吸烟有害健康！

，对未达成的目标和指标要分析原因、提出对策；二是要形成“标准化”，对工作开展中形成的好方法要及时固化于流程，好的改善方法形成OPL提案并形成标准

。　　雨水打湿了两位同志的工作服，汗水与雨水在风中交融。这大雨中彰显的正是烟草人对工作的热情、对零售户的责任，也是烟草专卖和谐执法，“国家利益至上、消费者利益

户进行检查；本次考核时间为期2天。　　检查结束后将对检查结果进行通报，对工作不到位、工作不踏实，造成烟叶分级纯度质量、预检打捆质量达不到要求的，

的局面，促进其能力的开发、业务技能的提升，更好地适应日趋复杂的卷烟经营和市场管理环境。　　二是提高员工工作积极性，通过岗位轮换，使员工保持对工作

的目标，毕节市局内管办组织全市内管派驻组进行交叉检查。　　检查组通过对工作资料相关的表册的查看，对照表列内容检查了长效机制建议、“两烟”生产经营监督管理、基础管理三个方面

点，对工作规范中的现行内管体系、内管工作依据、内管工作内容等方面进行逐一介绍，就规范中的具体监管内容结合实际工作配合案例作了详细讲解。　　会上，主管内管领

了专业分级队伍。　　对工作要求没有落实到位的，督查组当场提出，各乡镇必须当场整改，直到落实为止。对达不到工作要求和效果的相关从烟人员将按规定制度进行严肃处理

效果，楚雄卷烟厂专门成立检查组，以滚动审核方式对全厂24个部门进行逐一检查。在检查过程中，检查组与各部门负责人及相关人员，对工作接口、业务沟通

;通过对工作的系统归纳、全面总结和深入提炼，发挥技术技能骨干“传帮带”作用，促进技术技能团队的共同提高，为红烟的持续健康发展做出更大贡献。　　此次培训采用

结构下部不适用鲜烟处理4片，验收时严格以烟杆上节疤数为验收标准。　　4、各乡镇必须认真落实执行，县将在6月3—5日进行重点督查检验，对工作玩忽职守

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