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黄鹤楼:从规模效应到价值效应的跨越
,引领新的消费需求,将“看不见”的科技转化为“看得见”的体验,“黄鹤楼”正循着一条类似的模式前行,力求在烟草形态多样化、烟草风味差异化等领域取得
新
突破
如何做好烟草行政执法与刑事司法衔接工作
深入贯彻落实国家局《打击利用互联网等信息网络非法经营烟草专卖品工作指引》的要求,培养专门人才,加强线索经营,争取在利用互联网贩假售假打假破网工作上有
新
突破
坚持“把自己的事情办好” 推进持续协调共同发展
注重党性修养,不断加强理想信念教育;必须要更加注重执行力、执行能力和执行效果的提升,认真思考“工作能不能取得新进步、问题能不能取得
新
突破
、水平能不能取得新提升
重视客户投诉 提高服务质量
观念,应该鼓励客户投诉,对待投诉的客户要热情礼貌,表达企业接受投诉,改正不足的愿望。 2、要在投诉处理流程上要有
新
的
突破
。要进一步梳理当前投诉
以“235”活动推进班组管理
明显成效。今年1-9月份,班组设备有效作业率为87.18%,同比去年提高0.89%,盘纸、小盒达到对标目标,节能降耗方面实现
新
突破
突破
喜迎十八大 争创新佳绩
兴旺的良好态势。我们要牢牢把握稳中求进的工作总基调,努力在加快转变经济发展方式上取得新进展、在深化改革开放上取得
新
突破
、在改善民生上取得新成效,为巩固和发展“十二五”开局打下
烟草行业2012年第41周综述
、精心维护,市场表现稳定。高档烟市场中表现最好的还是“中华”,处于行业引领地位。在抓好“中华”产品维护的同时,“中南海”、“红双喜”都有
新
的
突破
。 二是
关爱员工 以人为本
培育是一项复杂的系统工程,需要在原料保障、技术改造、技术创新、品牌文化、、基础管理、队伍建设等方面实现
新
的
突破
和新的进展。特别是在提高干部职工队伍素质方面要狠下功夫,以很好地
红塔集团玉溪卷烟厂:积淀文明 关爱自然
;紧紧围绕行业“卷烟上水平”的主要任务和集团“51518”的发展新目标,按照“实现‘人才培养、绩效管理、班组建设、创新管理四项发展性工作
新
突破
,推进‘质量、生产、成本、技术
吉林烟草工业:小份额聚大市场 小人物有大作为
个性化塑造、维持品牌的长期发展、提升品牌形象等方面也取得了
新
突破
。 “人才是企业未来的保障” 人才培养一直是吉林烟草工业公司发展的重要支撑。2011年,通过组织全员培训和各类
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