烟草在线—吸烟有害健康！

，筑牢干部员工廉洁从业思想防线。　　（四）加强企业文化建设，提升烟草良好企业形象　　企业文化对于预防和有效应对危机的发生以及危机后企业的恢复和重建具有

、整齐划一的工作作风，打造一支敢想、敢干、敢创一流业绩的员工队伍。同时还邀请井冈山大学商学院教授作创建活动专场培训辅导，取得良好成效。　　坚持敢闯新路：企业文化

”落地生根　　企业文化是企业的灵魂，是企业发展的“导航灯”和“加油站”。　　无锡市局（公司）以江苏省烟草专卖局（公司）“同心”文化

水平　　“更加注重治本、更加注重预防”，预防的关键除了学习和教育之外，还需要用文化来引导，尤其是要把廉政文化融入企业文化，借企业文化的开展平台

;用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。（二）通过思想政治工作坚定员工理想信念，树立与企业文化相符的价值观、人生观员工的发展与企业的发展是共进退

建设。　　2015年11月，四川中烟成立。作为深化改革的新生儿，四川中烟视文化核心竞争力为企业发展之根、基业长青之魂。一个企业的文化软实力，从根本上说，取决于其

人才发展的瓶颈。　　三是企业文化有待强化。加强企业文化建设对更好地履行企业职能、激发各类人才的潜能和工作热情，具有重要实践意义。虽然好些企业有自己的企业文化，企业文化

宣传教育，切实提高管理对象对于国家烟草专卖制度的认识和理解。　　（四）将法治文化建设与企业文化建设相结合。　　企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成

，完善服务体系，提高服务水平，是适应专卖体制下市场化趋向的需求，是其应对挑战、提升核心竞争力的需要，是其丰富企业文化内涵、提升企业文化

“知识、流程与人”，构建三者之间的关联关系，来盘活企业核心知识资产。　　最后，要使知识管理能够作用于企业人才培养、技术发展、基础管理能力提升和企业文化加强

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