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弘扬企业文化促进科学发展
“两个至上”为统领,全面贯彻“
以人为本
”的管理思想,围绕烟草企业发展战略目标的实现,坚持“内聚人心、外强品牌”的指导方针,形成凝聚人心、激发斗志
烟草企业职工要向姚明学习
;我们一再强调,烟草实行专卖,目的就是维护国家利益和消费者利益,除此之外,没有行业自身的特殊利益。因此,烟草企业职工要坚持
以人为本
云南师宗烟草众志成城抗击“6.29”特大风雹洪涝灾害
,措施具体,一是全力保障受灾群众生命安全,二是及时解决受灾群众生活问题,三是立足当前、着眼长远指导群众开展生产自救,体现出
以人为本
论我国烟草行业可持续发展
,从大局全局考虑。 (一)烟草行业落实和实践科学发展观,从大局着眼,正确处理各种复杂关系。科学发展观是坚持
以人为本
改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
增强,共享企业发展的愿望也越来越强烈,这些都为新时期烟草企业思想政治工作带来新的挑战和新的课题。 近年来,思想政治工作一直坚持
以人为本
,从
“一二三四五”话乐山烟草
;何为人本大道?关键行为准则是“人本”体现在管理行为上的标准和原则,是提升自身工作的最为重要的行为准则。人本大道就是建立在“
以人为本
”基础之上的管理行为。乐山烟草向来重视人才
学习七一讲话 促企业发展
整体素质。 第二,烟草企业要注重
以人为本
,提升文明和谐水平。要以“创先争优”活动为载体,充分发挥企业党、政、工、团力量,落实党委中心学习和党支部“三会一课
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
,正体现了思想政治工作与烟草行业文化在核心内涵是相通、相融的。 (二)工作目标的相通与相似。企业文化建设必须坚持
以人为本
的基本原则,一切从尊重人的需求
注重团队精神 促企业发展
。当前,要以科学发展观为统领,坚持
以人为本
,注重员工的全面发展。不能把员工当成单纯的“经济人”和挣钱机器,要关爱员工,以心换心
云南省部分烟区遭受特大冰雹灾害 烟田绝收(图)
长远指导群众开展生产自救,体现出
以人为本
的理念,把灾害造成的损失降低到了最低程度,值得充分肯定。 对于下一步工作,杨荣生强调,
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