烟草在线—吸烟有害健康！

;为客户联系银行融资、提供法律咨询、传播行业文化等，充分整合企业各种资源，与客户共享，以利益和情感紧密客我关系，不断增强客户对烟草企业的认同感

企业文化知识竞赛活动等，进一步提升员工熟知、理解以及立足岗位践行《金圣宣言》的意识，使《金圣宣言》成为员工岗位行为习惯，切实增强员工对企业的认同感和归属感

的认知程度和认同感，努力调动员工参与7S管理工作的积极性，使员工逐步由“要我7S”向“我要7S”转变。　　三是定时开展7S管理监督工作。根据县局关于对7S管理常态化推行

力度，建立产学研相结合的科技创新体系，打造高素质的人才队伍，努力提高企业核心竞争能力。五是要加强企业文化建设，增强干部职工对企业的认同感和使命感

意识、和谐劳动关系、职工幸福指数、企业文化认同感”四大提升；确保“以人为本，强化服务聚人心；以法为准，依法维权得人心；以德为先

，提高文化自觉，提升对企业的认同感和归属感，激发员工立足本职岗位，奉献烟草事业，不断拼搏创新，提升服务水平，

文化建设向文化管理迈进起到了积极的推动作用。此次巡回演讲，将进一步增强保山市、怒江州烟草干部职工身为烟草人的自信心和自豪感，提升员工对企业的认同感和归属感，进一步

企业文化建设的中心环节，特别注重把企业文化建设与党建和思想政治工作有机结合，进一步增强了干部职工的认同感和归属感，使企业向心力、凝聚力明显增强，

;择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感

》理念入心、入脑、入行，为迎接公司检查组检查做好了充分准备。　　通过系列活动的开展，增强该厂全厂干部职工对企业文化理念的认同感，增强了企业文化的软实力

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