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湖北竹山:小商店大能量
烟经营区、便民服务区、特色体验区、金融服务区、快递存取区、
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制
商店等功能合理划分,货架整齐,灯光适宜,配有统一店服,彻底改变了以往农村小店家店混搭
有的放矢 活力涌动——广东珠海市烟草通过提升QC活动水平锻造队伍
保障。近年来,珠海市局(公司)陆续出台了质量管理小组活动管理办法、创新成果
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制
管理办法,夯实开展QC活动的制度基础。“我们依靠制度、使用制度
许昌烟机公司:重塑组织结构、激发创造活力
和内容,推动党支部积极探索建立党员干部
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、任务制、项目制等富有特色的管理方式。随着党支部活动愈加丰富,党员干部思想素质不断提升,队伍面貌焕然一新
重塑组织结构 激发创造活力——许昌烟机公司持续完善管理创新体系建设
、精准施策,取得了一系列突出成果。聚焦党员干部教育管理,许昌烟机公司拓展、创新党员干部教育管理模式和内容,推动党支部积极探索建立党员干部
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制
、任务制、项目制
为这家烟草企业宣传思想文化工作点赞
,搭建平台促进人才成长进步。强化激励机制。强化正向激励,完善激励评价机制,采取工作
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制
和作品奖励法双线并行考核制度,科学设置考核指标,促进
多元产业奏响乡村振兴“致富曲”
;借助本土品牌流量,探索新型销售终端,逐步完善线下门店;通过制定合作社
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分红管理制度,充分调动农户积极性,促进技术措施落实
湖北孝感孝南区烟草:技能锻造“多驱动” 激活发展“双引擎”
、互帮互促、覆盖全局的创新格局。此外,该局将创新工作纳入党员
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和绩效考核实行双向激励,不断完善创新工作激励机制。近年来,该局在创新项目及课题研究上成果丰硕
河南中烟洛阳卷烟厂构建设备维保“五个标准化”
”监督小组,随机抽查维保质量和周期进度,检查结果纳入维修工
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制
管理,督促标准执行。从转变维保理念到注重标准质量,再到强化标准执行,
这里的创新有点“火”
地市级烟草企业技术技能人员
积分
制
管理体系,对技术技能人员的能力、成果、贡献以积分的形式进行量化,实现对技术技能人员的科学评价、考核和动态聘任,积分“三年累计
湖南平江烟草:风劲正是扬帆时 党旗领航奋进路
前列”的能动性切实提升——结合党员
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制
设立支部荣誉榜,以积分排名评选“宣传达人”“项目能手”等党员标兵,着力锻造敢闯敢拼、能文能武的多面能手,切实营造见贤思齐
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