烟草在线—吸烟有害健康！

，不断深化改革，健全和完善优胜劣汰的竞争机制，最终实现“人尽其才，才尽其用”。提高员工素质，实质是要让员工得到全面发展，而要

;使其能有更好的施展才能和谋求发展的广阔空间，真正做到人尽其才，物尽其用。另一方面，切实健全和完善激励机制。鼓励和支持卷烟营销人员多劳多得，通过

;要改革原有的监管机制，健全、完善专卖管理监督长效机制，充分利用现有的人力资源、市场资源，切实做到人尽其才，物尽其用。完善专卖管理监督长效机制

出的用工体制，让企业用工不再局限于某一方面；要建立起干部能上能下的动态机制，达到人尽其才的状态，从而夯实烟草行业发展的基础性条件。不断完善经营业

配置，这样才能保证物尽其用，人尽其才，而职业技能鉴定就是实现这种生产资源优化配置的根本保障，让我们在人力资源的使用方面运用自如。　　二、萍乡烟草

，调动线人搜集线索的积极性，同时确定降级解聘流程，对一定期限内未提供有价值线索的线人及时解聘，保证人尽其才，物尽其用。第三是建立单线联系制度

;”笔者问。　　“首先是管理上更加顺畅了，我们有了对员工的进出管理、用工调配自主权，更能做到人尽其才，把‘砖’搬到最需要的地方去；其次是员工的身份

中发挥了不可替代的作用。如何使这些经验丰富的员工人尽其才，同时保证烟技员队伍的稳定，安福县积极探索出一套有效的烟技员管理模式，切实提高烟技员队伍素质，促使

的感觉，于是这种感觉就转变成了工作的动力。他能够根据员工的特点进行分工，这样就使得人尽其才，员工心里都非常高兴。　　结语　　在零售这条路上，

;以人为本，人尽其才，才尽其用。改革创新是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力，改革就是除弊兴利、革故鼎新，提倡敢为人先、敢冒风险、勇于竞争的精神

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