烟草在线—吸烟有害健康！

，突破生产现场管理难点；推动看板管理、OPL一点课、TWI一线主管技能培训的日常应用，提高基层员工运用精益思维开展各项改善活动的能力，在用好基础

等卫生工作者控烟技能的培训，因地制宜开设戒烟门诊及戒烟热线等服务，开发和制定戒烟服务指南。　　借鉴　　在控烟这条路上，虽然我们已经取得了一定的成绩

、分级组长、质检员和主检员的分级技能培训，提高其正确区分部位、颜色、组别的能力和操作熟练度，最终提高其烟叶分级技能，确保等级纯度和烟叶收购质量。另外

稳定良好。　　（二）切实增强优质服务意识，重点解决客户服务“最后一公里”问题。首先，强化客户经理业务技能培训，不断增强营销人员

立法的途径加大专卖执法人员对无证户的管理权限，或者是通过联合执法机制建设的常态化，提高专卖执法人员的地位；其次需要通过相关法律法规的教育和执法技能的培训

成为青年职工发展、锻炼、成长的摇篮。广泛开展技能竞赛活动。通过广泛开展“职业技能培训”、“师带徒活动”、“操作技能比武”、“青年文明岗竞赛”、“QC竞赛”、演讲比赛、主题征文等活动，让

;服务模式由“客户关系管理”向“客户体验管理”转变。　　4、强化卷烟零售终端的技能培训。俗话说“授之以鱼，不如授之以渔”，构建赋有时代特色的现代卷烟零售终端，

参与，深入部门岗位，实考实挂，奖罚分明；强化专卖人员技能培训，实行“每周一培训、每月一考试、每季一评比”制度，年度

。强化专管员、许可证管理员岗位技能培训，要求他们从申请人提交的办证、变更、延续等资料入手，严格按照依法许可规定及要求整理相关资料、相互配合，认真制作许可类卷宗

技能与手段的培训，并且开展有针对性的开展技能培训。使其在充分认识到卷烟零售市场运行新需要的同时，进一步提高自身的业务能力和水平，着力化解营销中遇到的各类矛盾

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