烟草在线—吸烟有害健康！

：完善一个企业文化体系，以安全生产为中心，进一步明确企业文化的核心是管理文化。注重目标和愿景的激励作用，始终在抓人性上下功夫，初步

意识，还会感受到我们需要成长，我们在中国烟草行业行为规范的鼓动下，我们感受企业的文化，我们将用饱满的心态去迎接中国烟草行业所带来的行为规范

的执行力，坚决杜绝不按规章制度执行的行为。　　三是强化宣传，把法制宣传教育与企业文化宣贯相结合，营造法治烟草浓厚氛围。玉溪市局（公司

的良好团队氛围，在打造团队精神的同时，让员工享受到成长的快乐。　　二、激活人的因素，打造团队精神的有效措施　　团队精神是烟草行业企业文化的重要组成部分

。此外每月公示绩效考核结果，真正体现奖勤罚懒，进一步激发广大干部职工积极性，确保各项工作目标任务稳步推进。　　五是抓全方位行为规范促企业文化落地生根　　在抓好

，根据公司企业文化建设的工作要求，在全厂范围内开展全员性企业文化设计和诊断，挖掘提炼企业的个性特征和精神内涵，积淀形成广大干部员工认知认同并自觉践行的企业

;及时梳理和形成调研报告，每个部门至少完成一篇调研报告。　　四是切实抓好文化宣贯。要认真抓好企业文化宣贯落地，做好母子文化对接，建设好文化长廊，

　　烟草在线专稿　　客户经理是公司的终端，是连接公司和客户的桥梁和纽带，是公司各项规章制度，法规政策的传达者，更是诚实守信优秀企业文化的传播者

。　　这是个娱乐社会，也是个草根萌芽重生的社会。每个人都有梦想成真的机会和人生出彩的机会。在这方面，就要开拓创新烟草企业文化力，在和社会大众的接轨同步中实现

，突出人文关怀；二是坚持“融会贯通”的原则，依赖企业安全文化这个基础，并与之融会贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化，

烟业智汇