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;认真落实“基层组织建设年”各项部署，持续深化创先争优活动，增强经常性思想政治工作针对性；三是扎实推进行业人才建设，突出抓好领导管理类、专业技术类

发展与深入开展“创先争优”和党员“先锋创绩”活动；与积极践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”教育实践活动；与优化发展环境和开展

、凝聚力和战斗力。要进一步发扬求真务实、雷厉风行、密切联系群众的作风，以党建工作为抓手，全员创先争优，形成共识共动，统筹兼顾，切实抓好

，与深入开展“创先争优”、“知音？三万行”、“三抓一促”、“六型”机关创建等活动紧密结合。注重抓好经常性的学习教育和培训，注重严格管理和严格监督，

;推进专项监察工作。加大对制度执行不力、不严，违规违纪行为的查处力度。要结合文化建设，促进廉洁氛围。结合《金圣宣言》宣贯和企业文化宣传平台，深入开展创先争优

;关系到党和国家的长治久安，关系到企业的持续发展、和谐发展、跨越发展。各级工会要紧紧围绕建好“民主管理大平台、素质提升大学校、创先争优大赛场、展示价值大舞台、温暖和谐大家庭”，

建立健全学习型党组织建设长效机制，全面提高职工各方面素质。　　二是构建“创新型”党组织，深化创先争优活动，促进“创优”工作上水平。以党建带工建、党建带团建

企业文化建设相结合，突出服务品牌建设重点。三是与主题实践活动相结合，突出完成“泰山三百亿”目标任务重点。四是与基层党建工作相结合，突出创先争优活动重点。五是与

；积极跟进“七彩服务、情系你我”服务活动，把服务送到他们的心坎上；进一步推进创先争优活动、党建带团建工作、服务品牌打造，努力向广大零售户延伸服务、落实

、方法、程序和要求，进一步深化学习效果。要建立学习激励制度，把学习纳入组织和干部职工创先争优的重要内容，作为评比各类先进的主要依据之一，通过开展

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