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责任；五是安全奖惩机制：值班有奖、安全有奖、失责受惩、奖惩到位，严格执行安全工作一票否决制；六是安全检查机制：领导带班、安保月巡查

，落实拉线定穴、壮苗下地、高茎深栽、浇足移栽水、双层环施毒饵五到位，确保成活率达95%以上；　　四要真抓实干，奖惩兑现。5月15日后组织对烟叶

，强化协作力度，切实做到行政执法与刑事司法衔接更顺畅、更有力、更有效，确保在年内破获1起10万元大案。　　六是考核奖惩到位。重新修订行政执法具体考核细则，

服务质量，提高工作效率，确保各项工作“上水平”。　　建立服务奖惩机制。为强化服务管理，提高服务质量，该县局（分公司）组成

补贴，稳定烟农种烟收益。三是奖惩责任要到位。要提高各县市烤烟生产风险抵押金额度，按任务完成情况兑现奖惩，要建立层层抓落实的工作机制，层层加强督促检查

，展示射阳烟草创先争优的精神风貌。　　四是考核奖惩更严。专门制定方案，明确责任，把任务分解到部门及个人；严格把关，提高报送稿件的质量

　　烟草在线莲花消息　　江西莲花县局巧用四“利刃”给力创优工作。　　该局结合工作实际，逐步完善县局二级考核方案并切实落实，明确奖惩措施，为创先争优

考核奖惩机制，突出业绩考核的导向性，严格考核程序，加大考核奖惩力度，将考核结果与奖金挂钩、与提拔重用相结合，进一步调动方方面面

，切实推行制度管人；三是措施还要在落实，要把各项生产措施落实到户；四是奖惩还要再严格，要加强烟叶生产的考核检查，严格逗硬

”和“四个引领”目标任务，主攻“两报一刊一网”和行业三大主流媒体，多角度开展宣传报道工作，展示射阳烟草创先争优的精神风貌。　　四是严格考核奖惩。专门制定《射阳烟草

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