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，优化提升岗位达标工作的实施意见》的要求，加强员工岗位规范、应知应会的教育培训，加强危险源的辨识，把危险源辨识延伸到家庭生活、社会交往活动中。　　雅安市

提升岗位达标工作的实施意见》的要求，加强员工岗位规范、应知应会的教育培训，加强危险源的辨识，把危险源辨识延伸到家庭生活、社会交往活动中。　　雅安市

设置日程，紧凑安排课程，既保证了青年员工岗位工作正常运转，又确保了培训质量与效果。　　培训管理严格有序。培训全过程实行军事化管理，全体学员

施教的原则，根据员工的岗位特性，分析学历、年龄、工作年限、技能等级等因素，结合前期收集的需求清单，有的放矢地开展培训。主要通过分层分类方式达成

行为，标准运用。通过开展安全检查、手指口述、知识测试、谈心得体会等形式，全面检验员工岗位安全操作规程、遵章守纪的执行成效，促进员工在意识上、行为上真正落实安全生产

陆续在中心所属各部门、中转站进行配发。安监部也将陆续对手册进行推广宣贯，将标准化内容与员工岗位实践有机结合起来，使每一位员工尽快熟悉和理解新标准。

责任和全体员工岗位安全责任，不断深化企业安全生产标准化建设，扎实推进岗位安全达标、安全信息化、企业安全文化建设工作。　　三是要集中深入开展事故隐患治理和安全生产监督

不高的部门完成工作，及时解决工作开展中出现的问题并进行指导，全面提升了部门组织绩效和员工岗位绩效水平。　　二是实现绩效考核“零冲突”。县局（分公司

，强化员工岗位安全意识；要把“不断增强全员安全意识、责任意识”作为一项重要工作来抓。严格落实安全生产法有关“员工培训”要求，要“有计划、分层次、分重点、有针对性

、如何降低分拣差错率、如何控制用工成本、如何打造一只有战斗力的分拣员工队伍着手，以“精干设置分拣员工岗位，精确制订分拣流程，精心培养零差错意识，精湛

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