设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 371 篇
扎根沃土 拔节劲发
、装配人才。他们不断加强高素质
人才
的
引进
力度,并完善与相关科研院所的战略合作机制,内蓄力、外借力,全面提升企业在烟草工商物流建设领域的竞争实力,努力
打造特色烟叶品牌为“卷烟上水平”提供原料保障(图)
加强对科技人才的业务培训,充分发挥项目平台作用,创新
人才
引进
培养机制,建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制,努力建设科技创新人才高地
“十二个关注”提升优质烟叶生产水平(下)
;因为人才队伍是行业发展中坚力量。多年来,国家烟草专卖局非常注重人才队伍建设,不断加大
人才
引进
力度,让领军人才成为行业发展领头人;加大人才培养力度
强化企业管理 转变发展方式
奖励结合起来,激发员工创新积极性;二要完善人才选拔机制,规范人才选拔,加大对高素质
人才
的
引进
,建立能者上,平者让
烟草行业基层素质提升的几点思考
、基层建设现状分析 1、基层人员结构组成复杂、素质参差不齐:当前,各级烟草部门不断加大了
人才
引进
力度,但与前期的老员工整体比较而言还是有一定差距
坚持科技自主创新 保障烟叶有效供应(图)
才和科技创新团队。通过加强
人才
引进
、与国外联合培养等方式,吸引和培养一批具有国际竞争力的领军型人才回国工作,选拔烟草行业科技拔尖人才,提高他们的成果水平和影响力
由城管队员被商贩刺死看专卖执法人员准入
和制约,烟草专卖管理人员用人渠道较窄,
人才
引进
与使用机制较为僵化。在机制上还没有真正建立和形成有效的规章制度,尽管个别企业出台了涉及烟草专卖管理人员准入的相关
干部队伍能力作风建设探析
推荐、组织选拔等形式挖掘优秀人才,加强
人才
引进
,让在位者有压力、竞争者增动力,大力倡导“能者上、平者让、庸者下”的干部用人机制。 三要创新管理机制
增强践行“六个必须”的坚定性(下)
的加快,已经要求我们必须要把高层次
人才
引进
到行业中来。对此,笔者认为,一方面,要认真总结多年来人才“体内循环”的经验,总结优势
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
了公开、公平、公正的
人才
引进
、培养和使用机制,凝聚职工的心,发挥职工的才。与此同时,从细微处入手进行亲情化管理,对员工以心换心、以情动人。每年都
35 / 38
首页
上一页
30
31
32
33
34
35
36
37
38
下一页
末页