烟草在线—吸烟有害健康！

;形成抓落实的总体合力，探索成立市级公司烟叶精品工程领导小组，负责实施好生产育苗、施肥、移栽、田管、烘烤五大战役，在落实责任上，市级公司领导各

注意走访时的安全呢？我们来听听身边的客户经理同行，他们有啥忠言相告。　　客户经理：宋长城　　观点：未雨绸缪抓落实　　虽然已经立过秋

和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。扎实推进网建营销、品牌培育、科技

地行动，要拿举措，定调子，抓落实。　　变“提醒式”为“指导式” 　　友情提醒，在客户经理的工作中属于一种增值性的服务。比如，近

技术合作。合作之初，未引起足够重视，技术改进工作未抓落实。1996年4月份，郑州烟草研究院专家再次到厂检查发现后，提出严厉而中肯的批评，

要领导者的企业文化建设意志在实践中抓落实、抓贯彻、抓执行。而这些无疑都极为考验企业文化建设相关职能部门推动企业文化建设工作的能力。　　另一方面，正式的企业文化心理契约文本由于内容本身具有一定的弹性而带

、落实到人的规范愿景，从而不断积聚抓落实、促发展的强大合力。　　2.要打造“三种模式”。构建学习文化，必须要立足不同类别、不同层次、不同岗位的干部职工实际，确定

。　　（一）形式主义尚存。具体表现为：一是抓学习不真不实。浅尝辄止、自欺欺人，知识结构落后，理论实际脱节。二是抓落实不见结果。有布置

，党、政、工、团齐抓共管机制，并形成层层有人抓落实的工作格局。二是要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍。要选拔培养一些德才兼备的中青年干部，

;危害更大，会直接影响到企业基础管理工作的夯实和现代管理水平的提升。　　“形式主义”顾名思义就是工作追求形式、不重实效，图虚名，不抓落实。反“形式主义”着重

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