烟草在线—吸烟有害健康！

;青年干部的成长是人才队伍建设的关键所在。我们要在企业内部建立一个青年人才培养机制，树立有为才有位的观念，营造尊重知识、尊重人才的良好环境。一要帮助青年员工制定个人的职业生涯

烟草专卖局坚持按照优秀青年干部下基层，服务群众，培养基层优秀青年职工的宗旨，将人才队伍培养工作重心下移，全面激发基层服务网点活力，通过

;十分关心青年干部的成长。三是要更加重视“两个至上”行业共同价值观教育。结合深入开展创先争优活动，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，努力提高各级领导

;舟山市局（公司）修订了《干部管理工作规定》，通过制度的基层导向，引导青年干部更加贴近基层、扎根基层，从基层一线实践中淬炼成

，提拔重用青年员工。从中央到地方，都很注重青年干部的培养。作为各级领导干部，一定要坚持“培养人、锤炼人、提升人”的用人思路，及时把一大批业务能力强

，西方敌对势力千方百计来渗透和腐蚀我们的各级领导干部，特别是中青年干部。在建党百年新闻发布会上通报，从2012年12月到2021年5月份，

一批品行好、素质高、能力强、业绩突出的优秀青年干部，把他们的专业特长和优势充分发挥好。一方面提高高质量发展的质量和效率，另一方面为高质量发展储备一大批高素质

，政以才治，业以才兴。广东中烟原料供应中心高度重视对青年干部、高技术高技能人才的培养和使用，全面推进“实用型人才提升计划”，广泛开展基层创新活动

，队伍活力不断增强。” 　　“80后”青年干部诸葛立是改革的受益者之一。2017年，在全省烟草商业系统副处级干部公开选拔中，他以综合得分第一名的成绩走上

基层党组织资源整合、服务群众的能力，绘就党群最大的“同心圆”。　　2017年以来，河南省局（公司）党组层层选拔机关优秀青年干部，

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