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山东中烟:让技能人才有盼头、有奔头、有劲头~
岗位与技能等级紧密挂钩的薪酬体系;按照“横向贯通、纵向畅通”理念,在烟机
设备
修理
岗位设立首席技师特聘岗位,实行特岗特薪,3年给予每名首席技师
名副其实的“亮哥”
烟‘黄山杯’烟机
设备
修理
职业技能竞赛SQ31型切丝机竞赛第一名是蚌埠卷烟厂孙永亮!”比赛结果宣布的那一刻,大家都开始鼓掌欢呼,孙永亮默默的坐在
“把梦想放大”
维修工岗位,为了提升维修能力,他平时会蒙着眼睛检验自己的装配水平。凭着这股劲儿他仅用了一年时间,便取得了烟机
设备
修理
高级工资格,在新的道路不断实现
勤以精业 行以致远
公司职业技能竞赛暨第六届烟机
设备
修理
职业技能竞赛中,作为GDX2包装机的机型教练,李俊宏带领参赛选手勤学苦练,查缺补漏,全身心地投入到备赛工作中
创新驱动 推进工厂高质量发展
包设备操作、制丝
设备
修理
、复烤设备维修等劳动技能竞赛,开展岗位技术练兵,提升工厂科技驱动能力。在开展“一级质检师”评定等职业通道的同时,设立“维修导师”评审制
“冷师傅”的“热心肠”
的
设备
修理
经验和突出的绘图功底,郭师傅担任车间检测器修理工,负责车间所有包装机、封箱机外观检测器的维护、修理工作。进入到新的工作岗位,郭师傅面临的压力不小
探索设备管理的新思路
,精心地维护保养设备,严格地进行设备运行状态检查,按计划进行
设备
修理
,使设备经常处于良好的技术状态,才能保证生产过程的连续性
强化设备精益管理 推动提质增效升级
,在管理上做到“六个精”,即设备信息管理精细化、设备状态预测精确化、运行成本控制精实化、
设备
修理
精准化、设备保养精心化、队伍建设精干化。 烟草企业要明白提升设备精益化
感情深了 本领强了 心更齐了
检验工、烟叶制丝工、膨胀烟丝工、烟机
设备
修理
(制丝工)”等多个报考工种统一分组,以烟叶制丝工小组作为学习试点小组,并通过集体学习、技术专家现场
心齐气顺迎改革 潜心钻研同发展
平等了,也就更加安心于自己的专业技能岗位。” 2010年8月,于晓江申报烟机
设备
修理
高级技师,顺利通过了材料初审和项目现场评审。2011年1月25日
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