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江西庐山市烟草:珍惜每“食”每刻 共守地球餐桌
体验中感悟。一方面,发起“光盘行动”,倡导
员工
通过
实际行动守护好地球餐桌,在食堂就餐时按需取餐,避免浪费,并通过设置“今天节约一粒
在“学习+”的“+”上面下功夫
,旨在推动员工的全面发展。在“学习+”的框架下,
员工
通过
更系统、更深入的学习,不断提升自己的知识和技能,这有助于他们在工作中更高效地完成任务
湖南中烟长沙卷烟厂: 从文化入手 让安全生根
安全活动平台,激励人人来参与。”该厂安全工程师介绍。图为
员工
通过
互动游戏学习隐患排查知识要点 刘丹摄该厂在持续推进安全生产标准化工作基础上,积极实施“两型五化”班组
广西贵港烟草:用数赋智以数赋能推动数字化转型高质量发展
,涉及90%以上的
员工
。
通过
深入调查,基本掌握阻碍贵港烟草数字化转型工作的堵点痛点问题。基于调查研究情况,领导小组立即召开数字化转型工作专题推进会,
浙江新昌:“廉花”沁心扉 细雨润无声
“连心桥”,网格监督员定期走市场、访实情、解难题……亮点纷呈的清廉单元建设,将廉洁文化进基层活动推向深入。图为基层
员工
通过
“廉政文化阵地”开展警示案例学习。章芳梅/供图这是
江苏中烟徐州卷烟厂:拓展应用场景 升级“智造”能力
卷烟厂,
员工
通过
企业微信即可使用MES移动端应用,实现香糖料生产线的现场领料、加料等业务操作,相比之前打电话沟通、电脑查询等方式,效率大大提升。烟丝
湖南中烟长沙卷烟厂:用好“四三二一”法 助力青年员工成长
员工踊跃冲上攻坚克难的前线,在企业生产攻坚、社区疫情防控、助力乡村振兴、支持社会公益事业等领域都做出了积极的贡献。长烟青年
员工
通过
支部活动展现担当作为 在企业的发展过程中,
安徽中烟合肥卷烟厂举办第三届“越己者”创新节
体验课等知识类课程服务。此外,本届创新节首次采用以虚拟货币“Ai豆”概念贯穿于整个活动的形式,激发员工参与热情,
员工
通过
分享打卡“我身边的精智”理念图片和视频
江西九江烟草规划职业生涯 提升业务技能 推进企业高质量发展
工作技能模块都要建立相应的工作培训内容,引导
员工
通过
专业技能模块的学习逐步提升工作技能。 2.对技能模块分层级,并设置技能提升路线路图。不同的岗位在不同的学习阶段所学
“立足岗位作贡献,青春建功新时代”
+”的优势,创新青年职工知识学习的多样化形式,增加了本次座谈会的趣味性。为了让大家更加深入了解“五四精神”,重温“五四”相关历史知识,青年
员工
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