烟草在线—吸烟有害健康！

了连续不断的教育培训活动，做到了“月月有计划，周周有培训”。自开展“治庸问责”工作以来，已开展多次党风廉政、业务技能、企业文化等方面的教育培训活动，

、要求、时限规定、应知应会、企业文化等内容，对队员进行随机提问，虽是非正式的评比，但却较好的起到了督促学习、引导队员们加强学习的效果，队员的主动学习

的具体措施，切实把思想和行动统一到中央精神上来；三要认真学习领会六中全会《决定》精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，加强企业文化宣贯

新模式。　　三、文化引领，着力提升创建水平　　为进一步提升创建水平，在创建活动中，我们十分重视企业文化的引领作用，同时，不断创新

工作思路“一个主线、三个抓手、六个加强、四个步骤”展开，从班子建设、队伍建设、市场监管、内部监管、证件管理和企业文化六个方面，结合实际工作做了详实的汇报。省局验收组按照创建

局（分公司）“四项措施”提升员工的品牌服务意识，建立良好的服务形象体系，全面促进企业品牌建设上水平。　　一是明确服务品牌承诺。在企业内部强调企业文化

　　烟草在线无锡消息　　2011年以来，江苏无锡市局（公司）以建设优秀企业文化为抓手，四举并措创建“职工之家”，努力营造和谐奋进

机制，不断践行江苏烟草商业企业文化精神；四是积极投身文明创建，充分发挥文明行业先锋模范带头作用，不断创先争优，为地方文明城市创建工作再做新贡献。

领域的领头羊，培养出一支适应烟草行业发展的高素质、高能力、高水平的人才队伍。　　3、充分尊重员工的工作价值，建立科学有效完备的核心价值观，以企业文化引导人才发展

卷烟上水平相关知识的热潮；二是学习内容以“卷烟上水平”知识100问为主，全面学习各级烟草系列会议精神，包括专卖管理、卷烟营销、基础管理、企业文化、党风廉政建设

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