烟草在线—吸烟有害健康！

;制定员工教育培训内容，扎实开展营销、专卖、物流等技能培训，通过卷烟品牌培育营销策划、真假卷烟识别、物流技能比武等竞赛方式，提高员工的操作水平和义务能力。目前

进行着红方印车间新进员工企业文化和操作技能的培训。　　质量就是企业的生命。为了保证红方印卷烟的质量，质量技术科先后数次派出人员对新进员工进行质量知识培训，从卷烟辅助材料

提供参考依据。　　二是加强品牌培育。利用集中学习、以会代训、能者授课、座谈讨论等多种形式积极开展品牌宣传技能培训，重点加强品牌推介的市场实战交流，总结经验方法，

;以便在生产和工作中杜绝安全事故的发生。以实现健康安全为目标，依照建立的职业健康安全管理体系，开展必要的职业健康安全知识和技能培训，增强全员安全意识

;业务技能培训虽然有计划，然而在执行上有时存在讲授人员准备不充分、学习方法简单、学习人员学习积极性不强等走过场的应付行为。　　二是对工作形式的认识不够清晰，存在安心满足于

、强化对预检人员的技能培训和思想教育。对所推荐的预检人员应进行培训。一方面是技术培训，包括烟叶质量的认识、部位颜色的识别、等级的划分、烟叶的初分扎把及保管技术等方面。另一方面是思想教育

培训“套餐”其中之一。该厂全面修订了《教育培训管理办法》，对职业资格培训、岗位技能培训等作出了明确规定，使培训管理工作有章可循，把职工教育培训工作纳入制度化

各部门年度、月度培训计划，修订职工教育培训管理办法，有计划、有目标地系统加强对专卖、营销、物流人员进行法律法规、办案技能、营销技巧、车辆维护保养等相关业务知识和技能的培训

办案要求不了解、不掌握、不熟悉，缺乏应有的执法知识、执法手段和相应的执法技能，有不少新招进的专卖人员，均没有经过系统、规范、严格地法律知识和业务技能培训

奠定基础。　　二是加强对档案管理员的业务技能培训，提升软实力。　　档案管理工作是一项比较细腻的工作，干起来枯燥乏味，再加上认识不到位，所以

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