烟草在线—吸烟有害健康！

创优能力，扎实推进各项工作“上水平” 　　提升满意促和谐。深化人事用工分配制度改革，建立完善收入分配调节机制。要构建和谐融洽的企业环境，切实做好新形势下

，以达到更好的激励效果。　　方案的拟定为下一步深化用工分配制度改革中任职资格体系和员工职业发展体系的搭建，奠定了良好的基础。

，察看烟农预检待售的烟叶，并与烟农和金叶、金沙合作社理事长、社员亲切交谈。在烟农家中，杨先杰仔细向烟农询问今年烟叶生产投入成本、劳动用工数量、预计烟叶产量

，深入分析了存在的问题，并就进一步深化“两项重点工作”提出了更高的要求。在标准体系建设与运用工作方面：一是提高认识，切实增强做好标准体系运用的自信心

2006年的17.2亿元提高到2010年的34亿元。公司生产管理用人整体减少，用工效率明显提高。在试生产过程中，张烟公司顺利通过了安全、环境、防雷、职业病、消防、档案

，研究成立了企业对标工作领导小组，并根据对标指标的涵盖内容相应成立了效率指标工作小组、质量指标工作小组、成本费用工作小组、实物消耗工作小组、节能减排工作小组等5个专项工作组

到会指导，讲解了该项工作的主要内容、目的意义及工作安排。副厂长毛晓光作了动员讲话。　　会上，毛晓光指出，岗位规范化和岗位评价工作是进一步深化用工

等农作物，部分产品已出售，收益较好，预计全年将为农民增收180余万元。　　对于育苗大棚综合利用工作，万伟强调，全州要认真盘活资源

、市场经理和客户经理对“135”工作法系统应用平台的操作演示。　　在充分肯定3家市公司在零售客户分类、终端建设、网上订货和“135”工作法提升应用工作所做的探索和取得的成绩后，调研组对

用工分配制度改革的一项辅助性关键措施进行了深入阐述，要求各二级机构要统一思想，提高其对促工作、提效率、转作风、建机制的重要性的认识并加以贯彻落实。　　二是建章立制

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