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  • 陕西汉中市局(公司):及时雨润心田

    ,积极开展烟农抗旱移栽技能培训,采用分时移栽等应对措施,提高移栽效率。   ——坚持分类指导,精准施策。对各地生产状态和水资源条件进行专题研究
  • 巾帼绽放时时红

    、班组长技能培训等形式,实现知识共享;通过各级劳动竞赛、车间员工积分的竞赛机制,构建“一岗多能”人才队伍“蓄水池”;发挥巾帼班组的榜样与辐射作用
  • 贵州烟叶复烤公司:就业有路 增收有道

    ,为洗马镇贫困户开启了就业绿色通道。   他们免费开展烟叶基础知识培训、安全知识培训、业务技能培训等,为贫困户适应就业需要和具备更多的业务技能提供有力保障。同时
  • 奏响“三部曲” 守好“责任田”

    定期组织相关业务人员,开展业务技能培训,突出各环节监管重点、方法和步骤,内容涵盖卷烟营销货源购进、零售户分档、投放政策、订单采集等方面,切实提升
  • 如何做好成熟品牌市场维护

    品牌宣讲,维护品牌市场形象   邀请工业参加,通过品牌宣讲、销售技能培训等方面,提高客户品牌培育知识和技能,例如开展利群品牌宣讲会、玉溪、七匹
  • 让自律互助更管用,烟草不加戏、不抢戏很重要

    ,各地在具体的实践中,也尝试增加了诸如品牌培育、技能培训、业务拓展等方面的内容,这些都是很好的想法和途径,但在实际的执行中却往往简化为动不动把组员召集起来
  • 弘扬工匠精神促品牌发展

    竞赛教练组组长,结果该厂吴佳璇选手获得SQ3机型第一名。他开展制丝车间职工技能培训工作,近3年累计开展理论、实操培训30余次,受训人员达200余人。庞哲忠组织
  • 关于卷烟企业党组织结对帮扶贫困村的几点思考

    ;尽最大所能在基础设施建设、产业发展、技能培训等方面给予帮扶,不断为贫困村和贫困户理清思路、出点子、想办法,找资金、争取项目,实现“输血式”向“造血式”帮扶
  • 彰显新时代的玉溪“工匠精神”

    ,以人才强市为主线,以岗位技能培训为重点,以“创建学习型班组、培育技能型职工”活动为载体,坚持开展群众性技术比武、技术练兵、技术创新等活动
  • 对安全管理者12种管理风险的思考

    ;基层班组技能培训合格往往存在能力不足,不出事则罢,出事就发现所谓的三级培训问题多多。   十一是安全技能不足的风险。这个问题要自问一下,作为安全管理部门