烟草在线—吸烟有害健康！

，使工作绩效显著提升；坚持把文明创建融入素质教育，使企业管理科学有效；坚持把文明创建融入企业文化，使企业活力显著增强，企业

，迅速培养业务能力过硬、实践能力强的一线骨干。　　职业道德和行为规范要过关。以“两个至上”行业共同价值观为主导思想，加强黔东南烟草“自胜”企业文化内涵和《中国烟草行为规范》宣贯培训

终端市场的引导能力。通过开展知名品牌企业文化宣传活动，着力建立一条顺畅的工、商、客营销品牌培育体系。通过狠抓上柜率、再购率、市场价格、社会库存、客户订单满足率五项指标来提高品牌培育能力

能力，有利于加速全员的职业化进程，提高全员的综合素养和执行能力，在精神文明建设中注入了企业文化活力，有利于增强企业凝聚力。　　

，如何在销售团队上体现一个烟草企业的文化精神，企业文化和理念，关键是如何对他们进行选择，培训，激励和管理进而影响烟草销售服务产品的质量

管理专题活动、加强烟草视觉识别体系和文化评价体系建设、深化精神文明创建活动等方式，推进企业文化理念落地，积极打造员工“精神家园”；四是通过开展思想政治工作

、企业文化展室、品牌展厅及太原市局（公司）物流中心。　　会议指出，自国家局下发践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动通知以来，

值班室里，管坤铁面带笑容的对笔者说道。　　一张小小的《金圣宣言》卡片，记载了《金圣宣言》十六条理念，诠释了江西中烟的企业文化。广大员工通过对小卡片的学习

，这种务实的作风当然也与戴尔企业文化朴实无华的风格息息相关。戴尔的领导坐飞机一般都坐普通的经济舱，避免可耻的浪费。但是，戴尔在对待员工的业余生活方面，

;公司）领导在2012年全省烟草商业系统工作会议上明确提出，要将提升企业文化软实力作为今后全省商业系统发展的重要战略任务，统一思想、凝聚信念、扎实推进

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